根据干部职工例会每月培训一次,根据工作需要灵活调整。全年培训不少于60学时,每月不少于5学时,每半天为4学时。
w以技改和数字化为抓手,推动传统产业向高端化、智能化、绿色化迈进,在这个过程中自然淘汰落后产能,方能做到稳中求进。
w全力答好正能量引领题,推动老干部工作提质增效,为打造新增长极凝聚银色力量。
w强化专兼职监管人员工作意识,定期组织监管人员集中学习安全相关法律法规,坚持学用结合,提升了工作效率。
w进一步增强工作合力,决不允许搞“各吹各的号、各唱各的调、各打各的小算盘”,更不能做不利团结的事。
w对党员党员干部常教育常提醒常纠正,使批评和自我批评成为常态,切实把纪律和规矩挺起来、严起来,推动全面从严治党从“宽松软”到“严紧硬”的根本转变。
w培养讲政治、懂业务、会管理的复合型人才,全面打造一支结构科学、素质优良、梯次分明的储备人才队伍。
w常修为政之德、常怀律己之心,切实做到顺民心、解民忧、增民利,肩负起时代赋予的使命任务。
w积极引导和规范社会消防力量发展,不断提高火灾防控的社会化、专业化水平。
w将基层党组织战斗堡垒作用发挥到了极致,践行“为家做贡献,为民办实事”的初心使命。
w