把管党履职工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系,推动管党履职不断从宽松软走向严紧硬,为高质量推进新时代**事业发展提供了坚强保证。
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班子成员经常性深入分管领域,针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动,定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况,努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。
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为加强机关作风建设,深入整治“懒官、庸官、乖官、巧官”问题,按照纪委监委工作要求,县社保局积极开展整治“四官”问题净化政治生态行动,大力营造风清气正、干事创业的良好环境。
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牵头抓总、统筹协调作用,有力促进两新领域党建整体创优建强。**党委被列为社会组织党建工作直接联系点,推动新就业群体融入社会治理获中组部调研认可。
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始终坚“产城融合”的发展理念,按照“建管并重、全域协作”的方式推进城市管理,以完善城市功能、提升城市品位、增强群众幸福感为目标,凝心聚力、真抓实干
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积极贯彻落实全国、全省组织工作会议关于建设高素质专业化干部队伍的部署,坚持引导培养与考核激励并举,让担当作为成为干部的自觉追求。
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加强老干部党校建设,抓好老干部政治引领建立老干部党校,是一个地方的老干部党建工作进入了一个新的时期的必然要求,是适应老干部工作形势发展而采取的一项重要举措
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聚焦查摆梳理的主要问题,健全经营管理机制,推进问题整改与党建提升、生产经营、改革攻坚紧密融合,同题共答,推动整改整治不断走深走实。
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掀起了“岗位大练兵、业务大比武”的高潮。同时结合留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务行动、新时代文明实践活动帮助群众解决困难问题,解答政策疑问,在实践中提高干部履职能力和业务水平。
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坚持高水平走出去闯天下与高质量引进来强浙江有机统一,加快打造高能级开放之省。这是浙江忠实践行“八八战略”、主动应对国际形势、更高水平推进对外开放的重大战略举措。
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