某国有企业党委书记党课讲稿：着力增强“四个定力”，推动国企高质量发展
大家好！
按照集团党委总体安排，今天，我们在这里共同探讨一个对于我们国有企业发展至关重要的主题：着力增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。在当前复杂多变的国内外形势下，作为国有企业的一员，我们肩负着重大的使命和责任。只有不断增强“四个定力”，我们才能在激烈的市场竞争中争得一席之地，为地方的经济建设和社会发展做出更大的贡献。
一、政治定力是国企发展的根本保证
政治定力，是指在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑，坚持正确立场、保持正确方向的能力。对于国有企业而言，政治定力具有极其重要的意义。
首先，政治定力确保国企始终坚持党的领导。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”。只有坚定政治定力，我们才能坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，确保企业的发展方向与国家战略保持高度一致。
其次，政治定力是国企应对复杂形势的重要保障。当前，国际政治经济形势复杂多变，国内经济发展面临诸多挑战和不确定性。在这种情况下，我们需要有坚定的政治定力，不为外界干扰所动摇，保持战略定力，冷静应对各种风险和挑战。
例如，在经济下行的情况下，我们国企要坚定信心，依靠自身的技术创新和管理提升，积极拓展国内市场，提高企业的核心竞争力，而不是盲目跟风、随波逐流。
那么，如何增强政治定力呢？
一是要加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力。不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，更好地理解和执行国家的宏观政策和战略部署，确保企业的决策和行动与国家的大局保持一致。
二是要坚定理想信念。始终牢记党的宗旨，不忘初心，牢记使命，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。在工作中体现对党中央的绝对忠诚，坚决维护党中央权威和集中统一领导，有助于企业在复杂多变的市场环境中保持稳定和凝聚力。
三是要坚决维护党中央权威和集中统一领导。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。保持政治定力，加强党的建设，提升党组织在企业中的领导核心作用，国有企业能够在市场经济中更好地发挥主导作用。
二、纪律定力是国企发展的重要保障
纪律定力，是指严格遵守党的纪律和各项规章制度，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的能力。纪律是党的生命，是企业健康发展的重要保障。
在国有企业中，纪律定力的重要性主要体现在以下几个方面：
首先，纪律定力有助于规范企业管理。国有企业作为市场经济的主体，必须遵循市场规律和法律法规，建立健全各项管理制度，确保所有经营行为都在法律框架内进行，确保企业运营的高效和透明。只有通过严格的纪律约束，才能确保企业各项工作有序开展，避免出现管理混乱、决策失误等问题。按照市场规律办事，提高竞争力。
其次，纪律定力有利于防止腐败现象的发生。国有企业掌握着大量的国有资产和资源，容易成为腐败行为的高发领域。只有增强纪律定力，加强对权力的监督和制约，才能有效预防和惩治腐败行为，确保企业健康稳定发展，确保国有资产的安全和保值增值。
比如，近年来一些国有企业发生的腐败案件，给国家和企业造成了巨大的损失。巡视组发现，一些领导和关键岗位人员由于掌握企业资源、资产、资金的管理处置权，容易成为不法之徒的目标。因此，加强对这些岗位的监督至关重要。这些案件充分说明了加强纪律建设的紧迫性和重要性。
那么，如何增强纪律定力呢？
一是要加强纪律教育。全体干部职工认真学习党的纪律和各项规章制度，深刻认识到纪律的严肃性和重要性，增强遵守纪律的自觉性。注重理论联系实际，结合工作实际，深入剖析纪律规定的内涵和精神实质。在理解纪律的字面意义的基础上，领会其背后的价值和目的，进一步明确遵守纪律的必要性。要通过多种形式和途径，如举办专题讲座、座谈会、案例分析等，使纪律教育更加生动、形象、具体。此外，
总之，加强纪律教育是提高全体干部职工遵守纪律自觉性的关键。我们要通过多种方式和手段，让纪律教育深入人心，使全体干部职工深刻认识到纪律的严肃性和重要性，为构建和谐、有序的工作环境作出积极贡献。
二是要强化制度执行。建立健全各项管理制度，严格执行制度，做到有章可循、有章必循、违章必究。制定和完善各项管理制度，确保制度内容科学、合理、适用。同时，定期对现有制度进行审查和更新，以适应不断变化的工作环境和需求。全体干部职工要严格遵守各项管理制度，将制度要求落实到日常工作中。领导干部要带头执行制度，树立榜样，形成良好的工作氛围。在工作过程中，要严格按照制度办事，杜绝任何违规行为。
三是要加强监督检查。建立健全监督机制，加强对企业领导人员和关键岗位人员的监督，及时发现和纠正违反纪律的行为。加强对纪律执行情况的监督检查，确保纪律教育取得实效。对于遵守纪律的典范，要给予表彰和奖励，树立榜样，激发大家遵守纪律的积极性。对于违反纪律的行为，要依规依纪进行严肃处理，警示他人，维护纪律的严肃性。
三、道德定力是国企发展的内在要求
道德定力，是指在道德领域坚守道德底线，保持高尚道德情操的能力。道德是做人之本，也是企业发展之基。
对于国有企业而言，道德定力的重要性体现在以下几个方面：
首先，道德定力有助于提升企业形象。一个具有良好道德风尚的企业，能够赢得社会的尊重和信任，提高企业的知名度和美誉度，为企业的发展创造良好的外部环境。
其次，道德定力有利于增强企业凝聚力。企业员工具有高尚的道德情操，能够相互尊重、相互帮助、相互支持，形成良好的团队合作精神，提高企业的工作效率和竞争力。
例如，一些国有企业积极履行社会责任，参与公益事业，为社会做出了贡献，赢得了社会的广泛赞誉。
那么，如何增强道德定力呢？
一是要加强道德修养。干部职工要自觉加强自身道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，全体干部职工要深入学习马克思主义理论，坚定共产主义信仰。要认识到个人的发展与企业和社会的进步紧密相连，将个人的追求融入到企业的发展中，为实现国家的繁荣富强贡献力量。全体干部职工要具备高尚的道德品质，坚持明大德、守公德、严私德。明大德就是要忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，始终坚定信仰，坚守初心。守公德就是要严守职业道德，诚实守信，公正无私，为企业和客户提供优质高效的服务。严私德就是要在个人生活中注重品行修养，遵守社会公德，关爱家庭，友善待人。
自觉加强自身道德修养：国有企业干部职工要主动学习道德规范，不断提高自己的道德素养。要通过阅读经典著作、参加道德讲座、学习先进典型等方式，不断丰富自己的道德内涵。同时，要善于自省，勇于自我批评，及时纠正自己的不足，努力做到知行合一。
二是要弘扬社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入企业精神文明建设全过程，引导干部职工树立正确的价值取向，培养良好的道德品质。注重对干部职工的道德教育，定期开展道德培训、座谈会等活动，引导干部职工树立正确的道德观念。用好企业内部的宣传平台，如企业报刊、宣传栏等，宣传道德典范和先进事迹，营造崇德尚良的良好氛围。
三是要发挥先进典型的示范引领作用。选树一批道德模范和先进典型，通过他们的事迹感染和激励广大干部职工，营造良好的道德氛围。以身作则，树立榜样。领导干部要在道德修养方面起到表率作用，严于律己，以身作则，为职工树立良好的道德榜样。关心职工的生活，关注道德成长，帮助解决实际困难，促进全体干部职工共同提高道德水平。
