尊敬的各位领导,各位同仁:
大家上午好!
我是X市X镇中心小学的X。今天我汇报的主题是《抓实镇级教研助推教师成长》。
去秋以来,教体局“三级教研联动机制”强力实施,我们积极跟进,市级教研满员参加,镇级教研扎实开展,学区教研创新实践,校本教研关注重点。教研成为我镇促进教师成长的有力抓手和突破口,为X质量提升注入了源源不断的活力。下面我向大家汇报我镇小学教研工作的开展情况:
一、市级教研学经验团队成长是关键
自“三级教研”开展以来,市级教研活动密集举办。我镇中心教研组成员和骨干教师团队克服困难,积极参加,每次都收获满满。骨干团队在市级教研中蓄能充电,快速成长,借鉴好的经验和方法,回来后我们及时组织报告会、分享会,让培训所得内化于心、外化于行、获益于众。学科团队抱团成长,各学科中心教研组积极组织镇级教研,参与学区中心教研,指导校内课例研讨,上好汇报课、研究课、示范课,带领同学科教师一起进步、一起成长。
二、镇级教研重引领聚焦问题找答案
我们以镇中心教研组为主体,以X镇中心小学为基地,分学段分学科成立X镇中心教研组。各中心教研组聚焦课堂难点提前确定研究主题,每月组织一次教研活动,每次活动集中在一个学段一个年级,全镇相关教师参加,中心教研组成员全部参加并事先明确分工,中心校提前邀请市教研员莅临指导,中心校领导坚持参与评课教研。教研程序是先听课,后教研。一般是听两节同课异构课,第三节开始教研,由中心教研组长主持。教研后有专人撰写简报,中心校统一印发各校。镇级主题教研,着眼点在引领,着力点在推动,落脚点在提升。解答“五问”:教研干什么?同伴互助解疑难,主题哪里来?聚焦问题炼主题;教研怎么研?案例分析寻答案;研后怎么办?且思且行勤实践;效果怎么样?及时反馈再教研。
三、辐射延伸加带动拓宽教研新途径
镇级教研引领,学区教研推动。我们力推教研下沉,构建乡镇、学区、学校小三级教研体系,与市级“三级教研联动机制”相辅相成,形成“大小互补、纵向到底、横向到边、纵横交融、点面覆盖”的教研网络。局领导多次莅临我镇指导工作,对我镇积极推广课改项目,构建乡镇、学区、学校教研体系给予充分肯定。
镇中心教研组积极结对帮扶学区教研。在中心教研组的带领下,全镇又分学区开展教研活动,五个学区每月各开展一次教研活动,中心教研组团队精准指导学区教研程序,对学区每次的教研主题、课例选择、中心发言人发言材料、主题报告内容全流程指导、全过程参与。通过辐射带动,扩大了骨干教师群体,实现了“镇级示范引领,团队辐射带动,学校梯队跟进,教师全员达标”的课改目标。
全方位发挥教研组长的作用。他们以同课异构为主要形式开展校本教研,让教师之间取长补短,抓实抓细周前集体备课,以“有效备课”促“有效教学”;发挥骨干教师的引领作用,组织中心教研组成员到教学点“送教到校”“送研到校”;做好“师徒结对”,以老带新,指导青年教师快速成长。
借力优质资源提升教研能力。我们眼光向外,目标向上,拉高标杆,不断提升教师的持续研究能力。中心校被X省教育科学研究院确定为教育科研对口帮扶单位,研究院正高级研究员X来我镇作了《让教育科研伴随您的教育人生》专题报告。X省优秀电教教研员X莅临我镇开展了信息技术2.0线下巡导活动,并作报告。X市最美教师X到我镇作了《关于班级小组合作学习》的专题报告。
四、教研花开满园香,一代新人快成长
“十万教师课堂教学大比武”活动以来,以赛促教,以赛促研成为我们的共识。赛课活动分为校级全员展示、学区团队培养、全镇比武决赛三个层级。中心教研组指导团队深入学区,帮带式辅导参赛教师,一大批青年教师快速成长,成为学校顶梁柱。我镇课堂教学大比武活动自2020年秋开始至今春,从校长到教师全员参与,四年八个学期,期期坚持赛课,每次的奖金都在3万元左右,共计860人次获镇级奖励。每期都举行了隆重的表彰大会,并邀请教研室领导参加颁奖大会。现在,我镇的赛课活动已经实现了“三个转变”:由推荐参赛过渡到抽签参赛,由个体参赛发展到团队参赛,由单纯讲课递进为讲课加点评。常赛常新使活动充满成长的吸引力和教研的生命力,催开百花满园香。
在2023年“十万教师课堂教学大比武”活动中,我镇14名教师荣获X市一等奖,6名教师荣获X市一等奖;1名教师获X市班会课一等奖;3名教师被评为X市名师,4名教师被聘为X市兼职教研员,6名年轻教师被评为X市教坛新秀;6名教师被评为X市名班主任;5名教师被评为X省第二届乡村首席教师,3个教科研课题荣获省级一等奖。
面对未来,我们豪情满怀!在X市教体局的领导下,我们将继续在高效教研、魅力课堂的道路上再学习、再实践、再提升,擦亮X三级教研名片,为X教育再攀新高峰做出不懈的努力!
我的汇报完毕!谢谢大家!敬请各位领导、同仁批评指正!