2025年清廉机关建设典型经验

 

清廉机关建设是贯彻落实全面从严治党要求的重要举措，对于提高机关工作效能、优化政治生态具有重要意义。近年来，*区机关系统紧紧围绕党中央关于加强党风廉政建设的决策部署，以打造清正廉洁的机关形象为目标，以干部、制度和文化为着力点，深入推进清廉机关建设，取得了显著成效。

一、工作成效

（一）坚持政治引领，塑造清朗政风

始终把党的政治建设摆在首位，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。一是强化理论武装，提高干部政治素养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题讲座、集中研讨、个人自学等多种形式，推动理论学习走深走实，引导广大干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强警示教育，增强干部廉洁意识。结合主题党日、廉政党课等活动，组织干部观看警示教育片，通报典型案例，深入剖析违纪违法原因，让干部受警醒、明底线、知敬畏，提高拒腐防变的能力。三是完善制度建设，规范干部从政行为。以开展“作风建设提升年”及“整治形式主义官僚主义”专项行动为契机，加强机关内部管理制度建设，完善干部选拔任用、财务管理、公务接待、公车使用等方面的制度规定，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。

（二）坚持文化浸润，营造清正氛围

注重发挥文化的引领和熏陶作用，将清廉文化融入机关文化建设之中，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。一是打造清廉文化阵地。利用机关办公区域的走廊、墙壁等空间，设置廉政文化宣传栏、悬挂廉政标语、展示廉政书画作品，让干部在日常工作中潜移默化地接受廉政教育。二是开展清廉文化活动。组织开展廉政主题演讲比赛、征文活动、知识竞赛等，激发干部参与廉政文化建设的积极性和主动性。同时，结合传统节日，开展廉政文化进家庭活动，倡导干部家属当好“廉内助”，共同营造清正廉洁的家庭氛围。三是培育清廉价值理念。通过开展廉政教育专题培训、廉政谈话等活动，引导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，培育清正廉洁的价值理念，使廉洁从政成为机关干部的自觉行动。

（三）坚持正风肃纪，树立清廉作风

持之以恒加强作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义问题，树立机关干部的良好形象。一是加强日常监督检查。建立健全机关作风建设监督检查机制，定期对干部的工作纪律、服务态度、办事效率等进行检查，及时发现和纠正存在的问题。二是严肃查处违纪违法行为。加大对机关干部违纪违法问题的查处力度，对发现的问题线索，认真进行调查核实，依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。三是持续开展专项整治。针对群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动，如整治违规收受礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等问题，切实维护群众利益，增强群众的获得感和满意度。

（四）坚持制度约束，构建清明机制

加强制度建设，完善权力运行监督制约机制，确保机关权力在阳光下运行。一是建立健全权力清单制度。对机关各部门的职责权限进行梳理，明确权力事项、行使依据、运行流程和责任主体，编制权力清单，并向社会公开，接受群众监督。二是加强廉政风险防控。围绕机关重点领域、关键岗位和重要环节，开展廉政风险排查，制定防控措施，建立廉政风险防控台账，加强对廉政风险的动态监控和管理。三是完善监督机制。加强对机关干部的日常监督，建立健全党内监督、群众监督、舆论监督相结合的监督体系，充分发挥监督的合力作用。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。

（五）坚持服务为本，彰显清正形象

以服务群众为宗旨，不断提高机关服务水平和质量，树立机关干部的良好形象。一是优化服务流程。对机关的各项业务工作进行梳理，简化办事程序，优化服务流程，提高办事效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。二是加强政务公开。通过政府网站、政务公开栏等渠道，及时公开机关的工作职责、办事流程、政策法规、工作动态等信息，增强工作透明度，接受群众监督。三是积极回应群众关切。建立健全群众诉求反映机制，认真倾听群众的意见和建议，及时解决群众反映的热点难点问题，不断提高群众的满意度。

通过以上举措的实施，*机关系统的清廉机关建设取得了显著成效，机关干部的廉洁意识明显增强，作风明显改进，服务水平明显提高，为推动机关各项工作的顺利开展提供了有力保障。

二、存在问题

在清廉机关建设过程中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

一是工作推进力度还需加大。由于机关部门众多，工作任务繁重，在清廉机关建设工作的推进过程中，存在个别部门重视程度不够、工作落实不到位的情况，导致工作进展不平衡。

二是廉洁文化建设还需加强。虽然开展了一些廉洁文化活动，但廉洁文化的影响力和渗透力还不够强，部分干部对廉洁文化的认识还不够深刻，廉洁文化建设的内容和形式还需要进一步丰富和创新。

三是制度执行还需强化。虽然建立了一系列的制度规定，但在实际执行过程中，还存在一些制度执行不严格、不到位的情况，如个别干部存在违规违纪行为，一些制度的落实还存在打折扣、搞变通的现象。

四是监督检查还需改进。在监督检查方面，还存在监督方式单一、监督力度不够的问题，对一些重点领域、关键岗位的监督还存在薄弱环节，需要进一步加强和改进。

三、2026年工作打算

针对存在的问题和不足，我们将进一步加大工作力度，采取有效措施，推动清廉机关建设向纵深发展。

（一）进一步加强组织领导，确保工作落实

加强对清廉机关建设工作的组织领导，明确各部门的工作职责和任务分工，建立健全工作协调机制，形成工作合力。加强对清廉机关建设工作的督促检查，定期对工作进展情况进行调度和通报，确保各项工作任务落到实处。

（二）进一步加强廉洁文化建设，营造浓厚氛围

深入挖掘本地的廉洁文化资源，结合机关实际，打造具有特色的廉洁文化品牌。加强廉洁文化宣传教育，通过开展形式多样的廉洁文化活动，如举办廉洁文化讲座、开展廉洁文化主题党日活动、组织观看廉洁文化影视作品等，提高干部对廉洁文化的认识和理解，增强廉洁文化的影响力和渗透力。

（三）进一步加强制度建设，强化制度执行

建立健全科学合理、务实管用的制度体系，加强对制度的宣传和培训，提高干部对制度的知晓率和执行力。加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，确保制度的严肃性和权威性。同时，根据工作实际，及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。

（四）进一步加强监督检查，提高监督实效

创新监督方式，拓宽监督渠道，加强对机关干部的日常监督和管理。加强对重点领域、关键岗位的监督，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督。加强对监督检查结果的运用，对发现的问题及时进行整改，对违纪违法问题严肃查处，形成有效的震慑力。

（五）进一步加强队伍建设，提高干部素质

加强机关干部的思想政治教育和业务培训，提高干部的政治素质和业务能力。加强对干部的廉政教育，增强干部的廉洁自律意识，提高干部的拒腐防变能力。建立健全干部考核评价机制，加强对干部的日常考核和年度考核，激励干部担当作为，营造干事创业的良好氛围。

清廉机关建设是一项长期而艰巨的任务，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于加强党风廉政建设的决策部署，持续用力，久久为功，不断推动清廉机关建设取得新成效，为机关各项事业的发展提供坚强的政治保障。