公司董事长在全面从严治党（党建）工作会暨2025年度工作会上的讲话

同志们：今天，我们召开全面从严治党（党建）工作会暨2025年度工作会，主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神，全面落实省委、市委关于全面从严治党的决策部署，总结2024年党建工作成效，部署2025年重点任务，动员全体党员干部以高质量党建引领高质量发展，为完成全年目标任务提供坚强政治保障。

一、坚持党建引领，夯实高质量发展根基

（一）强化政治建设，筑牢思想根基。过去一年，公司党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入开展党纪学习教育，推动理论武装走深走实。我们通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，系统学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。例如，在党纪学习教育中，我们组织党员参观廉政教育基地、观看警示教育片，并开展“以案四说”专题研讨，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。2025年，我们要持续巩固拓展主题教育成果，建立党纪学习教育常态化机制，将习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神纳入“第一议题”，推动理论学习与业务工作深度融合。同时，要严明政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”，确保党中央决策部署在公司落地生根。

（二）夯实组织基础，激发党建活力。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。2024年，我们以“基层党建提质增效年”为抓手，实施“对标争先”三年行动计划，推动基层党组织全面进步、全面过硬。例如，陕西天驹投资集团党总支通过“党建三融合”模式，将党建与企业文化、退役军人服务、经营管理深度融合，荣获全省“五星级党组织”称号。2025年，我们要继续深化党支部标准化规范化建设，优化组织设置，选优配强党务干部，推动党建与业务“一岗双责”落实。要创新党建活动载体，结合公司业务特点，开展“党员示范岗”“党员突击队”创建活动，让党旗在生产经营一线高高飘扬。同时，要加强党员队伍建设，严把发展党员质量关，注重从业务骨干、青年员工中培养入党积极分子，为党组织注入新鲜血液。

（三）深化作风建设，营造清朗生态。作风建设永远在路上。2024年，我们以中央八项规定精神为尺子，扎实开展作风专项整治，查处形式主义、官僚主义问题，通报曝光典型案例，形成有力震慑。例如，某市土地整理中心原科长贾志鹏因监管不力导致国有资产流失，受到党内严重警告处分。2025年，我们要持续深化作风建设，重点整治“庸懒散浮拖”现象，推动“马上就办、真抓实干”成为常态。要健全监督体系，整合巡察、审计、财务等监督力量，构建“大监督”格局，实现监督全覆盖、无死角。要加强廉洁文化建设，开展“廉洁家风”主题活动，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，共同营造风清气正的政治生态。

二、聚焦主责主业，推动高质量发展提质增效

（一）锚定战略目标，深化改革攻坚。2025年是“十四五”规划的收官之年，也是公司深化改革、转型发展的关键之年。我们要紧扣“高质量发展”主题，以“十四五”规划为引领，明确时间表、路线图、任务书。例如，中国国际金融股份有限公司通过“一流党建”引领“一流投资银行”建设，实现业务跨越式发展。我们要学习借鉴先进经验，聚焦主责主业，优化业务布局，培育新的增长点。要深化三项制度改革，完善市场化经营机制，激发干部员工干事创业活力。同时，要加强风险防控，健全合规管理体系，坚决守住不发生系统性风险的底线。

（二）坚持创新驱动，培育发展动能。创新是引领发展的第一动力。2024年，我们加大研发投入，推动技术创新、管理创新、模式创新，取得一批标志性成果。例如，国网山西省电力公司长治市潞州区供电公司开展“先锋11365”党建创新实践，有效提升供电服务质量。2025年，我们要继续实施创新驱动发展战略，围绕数字化转型、绿色低碳发展等方向，加大关键核心技术攻关力度。要搭建创新平台，完善创新激励机制，鼓励员工提出“金点子”、破解“卡脖子”问题。同时，要加强产学研合作，与高校、科研院所共建实验室、创新中心，推动科技成果转化应用。

（三）践行社会责任，彰显国企担当。国有企业是党和国家最可信赖的依靠力量。2024年，我们积极参与乡村振兴、疫情防控、抢险救灾等工作，累计投入资金，惠及群众。例如，荆门市城建投资公司推进罗汉山隧道、民主街历史文化街区等项目建设，助力城市品质提升。2025年，我们要继续践行以人民为中心的发展思想，聚焦民生领域短板弱项，加大投入力度。要深化定点帮扶工作，助力乡村振兴取得更大实效。同时，要加强应急管理体系建设，提升应对突发事件的能力，切实保障人民群众生命财产安全。

三、强化责任担当，确保各项任务落地见效

（一）压实管党治党责任。全面从严治党是各级党组织的政治责任。2024年，我们制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务分工，推动责任层层传导。例如，某校党委通过“一岗双责”落实情况考核，倒逼领导干部履职尽责。2025年，我们要继续完善责任体系，健全“四责协同”机制，推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任贯通联动。要建立“月督查、季通报、年考核”闭环机制，定期开展党建责任制落实情况专项督查，对排名靠后的单位由党委书记约谈提醒。要加强考核问责，将党建考核结果与领导班子绩效挂钩，对履职不力的严肃追责问责，对连续两年考核排名末位的单位实行“一票否优”。

（二）加强干部队伍建设。干部是事业发展的中坚力量。2024年，我们坚持“20字”好干部标准，选拔使用一批忠诚干净担当的干部。例如，市城控集团通过“双向进入、交叉任职”机制，选拔优秀年轻干部进入领导班子。2025年，我们要继续深化干部人事制度改革，完善“选育管用”全链条机制，建立干部政治素质档案和负面清单，实行重大斗争一线考察识别干部制度。要加强干部教育培训，实施“能力提升工程”，重点培养干部的战略思维、专业素养和攻坚能力，全年计划举办数字化转型、风险防控等专题培训班12期。要健全激励机制，落实“三个区分开来”，建立容错纠错会商研判机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，对在急难险重任务中表现突出的干部优先提拔使用。

（三）凝聚团结奋进合力。团结就是力量，奋斗开创未来。2024年，我们通过职工代表大会、座谈会等形式，广泛听取员工意见建议，解决了一批急难愁盼问题。例如，某公司工会通过“教代会”制度，推动教职工参与民主管理，荣获“全国模范职工之家”称号。2025年，我们要继续发挥工会、共青团等群团组织作用，深化民主管理，维护职工合法权益。要加强企业文化建设，开展“天驹文化节”“红歌合唱比赛”等活动，增强员工归属感、凝聚力。要关心关爱员工，落实健康体检、困难帮扶等制度，让员工共享企业发展成果。

同志们，全面从严治党只有进行时，没有完成时；高质量发展是新时代的硬道理。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以党的二十大精神为指引，踔厉奋发、勇毅前行，以高质量党建引领高质量发展！谢谢大家！