区委办公室党支部上半年党建工作总结

  

今年以来，区委办公室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，将贯彻新时代党的建设总要求与学习贯彻习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要指示精神贯通起来，紧扣高质量发展主题，聚焦新时代机关党建职责，突出“五个强化”，着力打造“五型”模范机关。

一、主要工作情况

（一）强化思想引领，打造政治忠诚的学习型机关。一是领导干部带头学。深入贯彻落实“第一议题”学习制度，充分发挥示范引领作用，制定理论学习中心组学习计划，跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，围绕党纪学习教育、调查研究等主题，每季度开展交流研讨。二是党员干部主动学。及时学习重要会议文件精神，组织干部开展专题交流，前往红色教育基地、党风廉政建设警示教育基地开展创意主题党日活动。

（二）强化服务提质，打造务实高效的服务型机关。“三服务”是党办的重要职责，我们强化党建引领，促进服务保障工作不断提质增效。一是服务好区委。完善区委制度和工作机制，高质量办好区委重要会议和活动，严谨细致做好日常服务保障，及时跟进汉正街转型升级、楼宇经济、大健康产业等区领导关注事项，加强调查研究和工作督办。二是服务好基层。深化整治形式主义为基层减负，将区级层面督查检查考核事项缩减至14项，文件会议数量持续下降，减少调研活动对基层工作的干扰。三是服务好群众。深入永茂社区开展医保改革宣传、禁毒普法宣传、扫雪除冰活动，推动自治社区建设医养结合服务站、谋划户外工作者驿站。积极对接健康产业专班、金融局等部门，帮助落实惠企政策，助力企业发展。

（三）强化竞进作为，打造活力迸发的创新型机关。结合办公室职能职责和工作特点，将业务工作与机关党建相融合，推出“党建+”系列活动。创建2个市级国安教育基地，联合在汉高校打造区级国家安全宣讲队，广泛开展国安宣传教育；举办“领保护航 硚首以盼”主题观影，启动领事保护书画征文活动，优秀作品在地铁商圈集中展出；联合区档案馆开展“请你来看”“听我来讲”“走出去学”系列活动，赴武昌城史馆开展档案文化交流活动；多形式宣传普及保密法规知识，开展业务专题培训、政策法规研讨、现场教学交流、实地场景体验，组织参观省商用创新科普教育示范基地。

（四）强化能力建设，打造素质过硬的效能型机关。把干部能力提升摆在突出位置，坚持学习培训和实践锻炼相结合，不断提升干部综合素质。积极参加省委、市委办公厅举办的党办系统业务培训，高质量举办全区业务培训班，着力提升全区办公室系统业务水平。关心年轻干部成长，经常开展谈心谈话，组织干部到基层锻炼，推动办内干部轮岗交流，着力培养业务精英和多面手。注重在实战中锤炼工作能力，组织干部参加区第二届公务员技能大赛，获得一等奖1名、三等奖2名、十佳公文写作奖2名的佳绩，展现了新时代党办干部良好精神面貌。

（五）强化纪律作风，打造风清气正的廉洁型机关。巩固拓展党纪学习教育成果，聚焦“学、查、改”，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办专题读书班，召开警示教育会，主要领导、机关党支部书记带头讲授纪律党课，领导班子成员、科级干部聚焦纪律作风建设开展专题研讨，深入查找违纪风险点，认真制定整改措施。深入开展党风廉政宣传教育月活动，组织干部参观中国共产党纪律建设历史陈列馆，旁听职务犯罪庭审，推动纪律教育入脑入心。完善制度机制，先后制定和修订财务管理、公务接待、干部选拔任用等制度规定，切实用制度管权管人管事。

二、下一步工作打算

（一）强化政治建设统领地位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完善“第一议题”学习常态化机制，全年开展中心组理论学习不少于12次，班子成员到支部讲党课实现全覆盖。重点打造红色讲堂品牌，通过线上+线下模式组织党章党史专题培训6场，建立党员政治素质档案，将两个维护落实情况纳入科室考核指标体系，确保党中央决策部署在最先一公里得到坚决贯彻。

（二）深化组织建设固本工程。实施党支部标准化建设三年行动，对照《机关基层党组织工作条例》完成3个在职支部换届选举，选配35岁以下年轻支委占比达40%。创新党建+业务融合载体，设立党员先锋岗12个，组建重点项目攻坚临时党支部，开展金点子征集活动。严格落实三会一课制度，推行主题党日“5+X”模式，每季度组织1次走进企业社区实践教育，全年培养入党积极分子不少于8名，发展党员向一线业务骨干倾斜。

（三）抓实作风建设长效机制。开展能力作风提升年活动，制定《机关工作人员十严禁》负面清单，建立科室负责人履职记实制度。聚焦文山会海整治，实行会议计划管理和文件总量控制，确保全年发文开会数量同比下降15%。完善“我为群众办实事”长效机制，班子成员带头领办老旧小区改造等民生项目5个，科室建立基层联系点22个，每季度开展1次机关开放日活动，通过12345热线等渠道收集解决问题办结率达95%以上。

（四）创新智慧党建赋能路径。投入50万元升级党建信息化平台，开发党员教育云课堂模块，实现组织关系转接等6项业务线上办理。构建大数据+党建分析系统，对28项党建指标实行月度动态监测。打造融媒体宣传矩阵，全年制作微党课视频20期，党建信息被市级以上媒体采用不少于30篇。建立党建联盟机制，与5家辖区单位开展组织共建，联合培育红色物业等特色项目3个，形成区域化党建新格局。