市水利局党组2026年上半年抓基层党建工作总结

  

今年以来，市水利局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于治水的重要论述及关于机关党建的重要讲话精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以党的政治建设为统领，以模范机关创建为抓手，着力深化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，推动党建工作与水利业务同频共振、深度融合，为全市高质量发展提供了坚强的水利支撑 

一、主要工作情况

（一）坚持政治领航，在把舵定向中筑牢“压舱石”。局党组始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保水利工作始终沿着正确政治方向前进。一是深化理论武装，提升政治“三力”。严格执行“第一议题”制度，上半年组织党组理论学习中心组学习共*次，专题研讨*次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。印发《2026年党员教育培训计划》，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织各支部开展集中学习共*余次。举办“水利微党课”比赛暨宣讲骨干培训班，推动党的创新理论入脑入心。二是严明政治纪律，压实主体责任。制定印发《局党组及成员2026年全面从严治党主体责任清单》，召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，层层签订责任书。定期研判意识形态领域情况，加强对水利网站、微信公众号等阵地的管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。严肃党内政治生活，高质量召开年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，党组成员带头开展批评与自我批评，营造风清气正的良好政治生态。三是强化政治担当，落实决策部署。自觉把水利工作置于党和国家事业发展全局中来谋划，坚决贯彻党中央关于治水兴水的决策部署及省委、市委工作要求。围绕长三角一体化发展、长江经济带高质量发展等国家战略，主动对接南京都市圈规划，在规划编制、项目谋划、河湖共治等方面深化协同，确保上级各项决策部署在水利系统不折不扣落地见效。       

（二）坚持改革攻坚，在服务大局中激活“新引擎”。局党组坚持党建引领业务，将党建工作成效转化为推动水利改革发展的强大动力，以高质量党建赋能水利高质量发展。一是聚焦重点领域，深化改革突破。充分发挥党组织战斗堡垒作用，组建党员攻坚专班，稳妥推进水务一体化改革，探索构建全市水利工程“投建运管”一体化平台，有效盘活存量水利资产。加快推进用水权改革，全面完成各县区用水权初始分配，实现水资源确权登记全域覆盖，上半年累计促成水权交易*笔，交易水量*万立方米，提升了水资源集约节约利用水平。圆满完成农业水价综合改革十年评估，*万亩改革任务顺利通过验收，相关经验获省级肯定。二是聚焦项目建设，扩大有效投资。树立“项目为王”鲜明导向，将党旗插在项目一线，成立临时党支部或党员突击队。三是聚焦营商环境，优化政务服务。持续深化“放管服”改革，擦亮“水润民心”党建服务品牌。全面落实水土保持补偿费阶段性降费政策，通过大数据比对实现政策“免申即享”，有效激发了市场主体活力。

（三）坚持人民至上，在为民造福中彰显“水情怀”。局党组深入践行以人民为中心的发展思想，将解决群众急难愁盼涉水问题作为党建工作的出发点和落脚点，让党旗在基层一线高高飘扬。一是筑牢防汛安全屏障。立足“防大汛、抗大旱”，充分发挥党员先锋模范作用，组建“党员抢险先锋队”和“技术指导组”。关键时刻党员干部冲锋在前，全力保障人民群众生命财产安全。二是绘就幸福河湖画卷。深化“党建+河湖长制”，创新设立“河长驿站”*个，将其打造成为党员服务群众、参与基层治理的前沿阵地。常态化规范化推进河湖“清四乱”，上半年排查整改问题*处。长江采砂管理及幸福河湖建设经验获水利部推广。全面完成*条省级、*条市级幸福河湖建设任务，联合南京等跨省*市共建共创幸福河湖的经验入选全国基层治水十大经验，群众的获得感、幸福感显著增强。三是保障农村供水安全。大力推进城乡供水一体化，党员技术骨干下沉一线，指导建设改造管网*公里，实现自来水普及率、规模化供水覆盖率“双百”目标，水质合格率稳定在*%以上。创新推行农村供水服务“五个一”管理模式，该经验在全省作交流发言并获省报头版报道。

（四）坚持强基固本，在锻造队伍中提振“精气神”。局党组牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续用力抓基层、打基础、强基本，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化水利干部队伍。一是夯实组织基础，建强战斗堡垒。深入推进“四强”党支部建设，根据机构改革和人员变动情况，及时调整优化*个基层党支部设置，选优配强支部班子，*名支部书记参加全市轮训。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，上半年各支部累计召开支委会、党员大会*余次，开展主题党日*余次。深化“党建进工地”活动，在重点水利工程项目现场设立党员示范岗、责任区，推动党建工作向业务一线延伸。二是锤炼过硬作风，密切联系群众。大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，践行“一线工作法”，班子成员带头深入基层调研*余次，现场办公解决实际问题。扎实开展“访企入村”专题行动，收集并解决涉水意见建议*条。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，上半年发文数量同比下降*%，会议数量同比下降*%，切实为基层减负松绑。三是提升专业素养，严格监督管理。实施“青蓝工程”和新进人员“成长导师”帮带机制，举办“水利机关讲堂”*期，成立青年理论学习小组，不断提升干部专业本领。加大干部交流力度，通过定向选调、上下交流、挂职锻炼等方式，多渠道培养锻炼干部。

二、下一步工作打算

（一）在强化政治建设上持续用力。始终把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，提高党组理论学习中心组学习质量。严明政治纪律和政治规矩，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

（二）在推动融合发展上精准发力。紧紧围绕“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，找准党建工作服务水利中心工作的切入点和结合点。继续深化“党建进工地”、“党建+河湖长制”等特色品牌创建，设立党员先锋岗、划定党员责任区，引导广大党员在项目建设、防汛抗旱、水生态保护等重大任务中当先锋、作表率，切实把党建优势转化为发展优势。

（三）在夯实基层基础上深挖潜力。深入推进“四强”党支部创建工作，实施基层党组织标准化规范化建设提质增效行动。严格党员教育管理，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党务干部队伍建设，通过集中培训、岗位练兵等方式，提升履职能力。做好党员发展和后备力量培养工作。

（四）在从严管党治党上保持定力。坚决扛起全面从严治党主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。持之以恒纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。强化重点领域和关键环节廉政风险防控，加强对权力运行的制约和监督。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，营造风清气正的政治生态，为全市水利高质量发展提供坚强纪律保障。

（五）在锻造水利铁军上激发活力。坚持党管干部原则和新时代好干部标准，树立选人用人正确导向。加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，特别是加大对年轻干部的培养力度。健全完善考核评价和激励约束机制，落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的新时代水利铁军。