在2026年公司年轻干部座谈会上的讲话

 同志们，青年朋友们：

盛夏七月，万物并秀。今天，我们在这里隆重召开2026年公司年轻干部座谈会，主要目的是与大家面对面交流思想、心贴心倾听心声，共同探讨年轻干部成长成才之道，动员广大青年才俊在公司“十五五”开局起步的关键之年，激扬青春活力，贡献智慧力量。刚才，几位年轻同志结合自身岗位和工作实际，谈认识、谈体会、谈打算，讲得都很好，有深度、有思考、有真情实感，听了以后很受启发，也很受感动。从你们身上，我看到了公司未来的希望，看到了事业发展的蓬勃后劲。

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司深化改革、转型升级的攻坚之年。当前，公司上下正深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧紧围绕高质量发展这一首要任务，奋力谱写现代化建设新篇章。青年兴则企业兴，青年强则企业强。年轻干部是公司最富活力、最具创造性的群体，是推动公司高质量发展的生力军和突击队。面对新形势、新任务、新挑战，广大年轻干部要牢记嘱托、不负韶华，以“青春逢盛世，奋斗正当时”的昂扬姿态，在公司发展的广阔舞台上施展才华、建功立业。

借此机会，我结合个人经历和思考，围绕“成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材”这一主题，同大家交流四点意见，概括起来就是做到“四个坚持”。

一、坚持铸魂赋能，在坚定理想信念中把稳人生航向

理想信念是立身之本，更是成事之基。年轻干部正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，必须把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立德的压舱石。

要把稳思想之舵，筑牢信仰根基。心中有信仰，脚下有力量。年轻干部要深入学习党的创新理论，特别是要深刻领会党的二十届四中全会关于全面深化改革的新部署、新要求，自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要时刻牢记年轻干部是企业文化的重要展示，必须坚定理想信念、牢记肩负使命，在纷繁复杂的形势面前保持政治定力，在各种诱惑考验面前守住廉洁底线，确保人生航船始终沿着正确的方向破浪前行。

要厚植家国情怀，强化责任担当。个人的理想只有融入国家和企业的事业中，才能焕发出最耀眼的光芒。年轻干部要胸怀“国之大者”，心系“企之要事”，将个人职业规划与公司发展战略紧密结合起来，把爱国之情、报国之志转化为爱岗敬业、实干兴企的实际行动。要摒弃“骄娇”二气，克服浮躁心态，树立“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

要锤炼党性修养，永葆政治本色。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。年轻干部要自觉接受党内政治生活锻炼，积极参加主题教育，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到慎独、慎初、慎微、慎友。要在急难险重任务中磨砺意志品质，在复杂严峻斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正练就过硬的政治本领，成为政治上靠得住、工作上拿得起、作风上过得硬的优秀干部。

二、坚持苦练内功，在增强本领才干中夯实成事基石

梦想从学习开始，事业靠本领成就。青年时期是苦练本领、增长才干的黄金时期。面对日新月异的知识更新和瞬息万变的市场环境，年轻干部要有“本领恐慌”的危机感，保持“日日新”的主动姿态，如饥似渴地学习，持之以恒地实践。

要丰富知识储备，拓宽视野格局。学习是年轻干部成长的阶梯。大家要发扬“挤”和“钻”的精神，既要读“有字之书”，系统学习专业知识、管理理论和政策法规，努力成为本领域的行家里手；又要读“无字之书”，深入基层一线、深入项目现场、深入客户中间，向实践学习、向群众学习、向老同志学习。要广泛涉猎经济、科技、法律、历史等各方面知识，不断完善知识结构，提升综合素质，避免陷入“少知而迷、不知而盲、无知而乱”的困境。

要坚持开拓创新，激发内生动力。青年是公司改革创新发展的生力军，大家朝气蓬勃、思维敏捷，理应走在创新创造的最前列。要敢于打破思维定势，跳出传统框框，善于用新理念分析新问题，用新思路谋划新发展，用新办法解决新矛盾。要聚焦公司生产经营中的痛点、难点、堵点问题，大胆探索、勇于尝试，在技术革新、管理优化、市场开拓等方面提出更多“金点子”、拿出更多“硬招数”，让创新成为推动公司发展的强大引擎。

要加强实践磨炼，提升履职能力。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。年轻干部要成长成才，既要坐得住冷板凳，更要接得了“烫手山芋”。要主动到艰苦边远地区去，到改革发展的主战场去，到维护稳定的第一线去，多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几回“烫手的山芋”，在摸爬滚打中增长见识，在层层历练中积累经验。要通过处理复杂矛盾、应对突发事件、完成重大任务，不断提高调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力和群众工作能力。

三、坚持实干笃行，在勇于担当作为中书写青春华章

空谈误国，实干兴邦。一切美好的蓝图，只有在实干中才能变为现实。年轻干部要大力弘扬求真务实作风，把精力真正用在察实情、出实招、办实事、求实效上，以钉钉子精神抓好各项工作落实。

要做攻坚克难的奋进者。当前，公司改革发展进入深水区，面临的困难和挑战前所未有。年轻干部要立足集团主责主业和岗位需求，保持求知若渴的态度，主动学习新知识、新技术、新规则，努力成为本领域的行家里手。面对困难不退缩，面对矛盾不回避，面对风险不畏惧，敢于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，敢于涉最险的滩涂。要以“狭路相逢勇者胜”的气概，在关键时刻站得出来，在危急关头豁得出去，用实际行动诠释年轻干部的担当与作为。

要做脚踏实地的实干家。青年人要拥有完美的未来，就要清醒地认识脚踏实地、勤奋务实的重要性。无论身处哪个岗位，都要时刻保持蓬勃朝气和昂扬锐气，兢兢业业、精益求精，以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的目标迈进。要坚决反对形式主义、官僚主义，带头精简文山会海，优化业务流程，切实为基层减负松绑，让干事创业的活力充分涌流。要把工作当成事业来干，把岗位当成舞台来守，在每一个细节上下功夫，在每一项任务上求突破，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。

要做团结协作的促进者。独木难成林，单弦难奏曲。年轻干部要自觉融入团队，携手并肩创业，汇聚团队的无穷力量，攻克发展道路上的艰难险阻。要懂得欣赏他人的长处，包容他人的短处，善于与人合作共事，营造和谐融洽的工作氛围。在处理人际关系时，要多一些真诚，少一些虚伪；多一些理解，少一些猜忌；多一些支持，少一些拆台。要像爱护眼睛一样爱护团结，像珍惜生命一样珍惜集体荣誉，心往一处想、劲往一处使，形成推动公司发展的强大合力。

四、坚持修身律己，在涵养优良作风中树立良好形象

年轻干部处于起步阶段，扣好人生的“第一粒扣子”至关重要。大家要时刻保持清醒头脑，严守纪律规矩，涵养优良作风，树立年轻干部的良好形象。

要心存敬畏，严守纪律红线。年轻干部要时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线。要严格遵守党纪国法和公司各项规章制度，自觉接受组织和群众的监督。要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账这“七笔账”，决不越雷池一步，决不碰高压线一下。特别是在涉及人财物等关键环节，更要严格按程序办事，按制度用权，做到公私分明、克己奉公。

要锤炼作风，弘扬清风正气。作风就是形象，作风就是力量。年轻干部要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，坚决抵制享乐主义、奢靡之风。要保持健康的生活情趣，培养高尚的道德情操，远离低级趣味，净化社交圈子。要带头践行社会主义核心价值观，讲诚信、懂规矩、守纪律，以自身的模范行动带动身边同事共同营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

要甘于奉献，厚植为民情怀。年轻干部要始终把职工群众放在心中最高位置，坚持走群众路线，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众难题。要把职工群众的满意度作为衡量工作成效的根本标准，真心实意为职工群众办实事、做好事、解难事。要甘当铺路石，乐做孺子牛，在无私奉献中实现人生价值，在服务职工中赢得群众口碑。

同志们，青年朋友们！

青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。你们是公司的未来和希望，公司党委将一如既往地关心、爱护、支持年轻干部的成长，为大家排忧解难、保驾护航。我们将持续优化年轻干部成长路径，多渠道搭建成长平台、多形式强化实践锻炼，努力为大家干事创业创造更好的条件、营造更优的环境。组织人事部门要做好年轻干部培养工作，定期召开座谈会，关心关爱年轻干部，为年轻人提供更多更广阔的展示和发展平台，进一步营造爱才惜才的良好环境，让广大人才引得来、留得住、用得好。

希望大家把组织的关心关怀转化为干事创业的强大动力，把今天的学习交流成果转化为履职尽责的实际行动。让我们以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，立足岗位、脚踏实地、真抓实干，用奋斗擦亮青春最亮丽的底色，用实绩回报组织和人民的信任与期待，为奋力谱写公司高质量发展新篇章贡献全部的智慧和力量！

最后，祝愿各位年轻同志工作顺利、身体健康、前程似锦！

谢谢大家！