增强“两委”班子抓党建、带队伍、促发展的意识,提高组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。
w
加强对考核结果的运用,及时总结经验教训,推动党建工作不断改进和提升。
w
建立季度督查机制,将党建考核结果作为评优评先、干部选拔的重要依据。
w
持续推进党建工作品牌的创新发展,使其成为机关党建工作的一张亮丽名片。
w
着力推进素质提升向效益提升的转化,激发员工的工作热情和创新活力。
w
为推动**乡镇经济高质量发展、社会持续稳定、促进乡村振兴提供坚强组织保证。
w
建立党建项目库,实施"党建+"行动计划,以高质量党建引领企业高质量发展。
w
健全积分激励机制,引导新就业群体参与基层治理,将“治理变量”培育为“治理增量”。
w
将日常督查检查和述职评议考核情况作为评优树先的重要依据,激励机关党组织真抓实干、锐意进取,有力推动机关党建各项任务落地见效。
w
对消防安全、用电安全、设备摆放管理等常态化排查整治,共同筑牢医院安全新防线。
w