加强实践锻炼,努力在本职工作中检验理论,强化知识,掌握工作方法,总结经验教训,提高实操能力,做到知行合一。
w围绕破解“人才引不来、育不好、留不住”的问题,秉持“人才是第一资源”“把最好的资源给教育”理念,紧扣“引育留”三大环节,建强教育人才队伍,助推义务教育均衡发展水平显著提升
w权至今,镇(街道)以自身名义办理城管、应急、消防等领域案件超XXXX件,有效改善了长期困扰基层的“看得见、管不到”的困境,积极扭转了多头执法、重复执法等问题,为构建更加有效的基层治理体系提供了有力保障
w中小型国企及绝大部分私营企业由于对培训体系的认知不够,投入不足,现实因素多变,资源有限等多方面原因,主要依托临时外聘的社会机构开展职工培训,存在培训不系统、不全面、效果不理想、不符合岗位技能需求等问题
w在全局开展干部队伍能力作风“四提四强”行动,是应对新形势、新任务、新要求的具体实践,全局党员干部要切实提高认识、形成共识,打牢思想基础,增强行动自觉。
w促使广大基层纪检监察干部真正实现学以致用、融会贯通,实现书面知识与实践知识的渗透结合,不断提高纪检监察干部的履职能力和履职水平。
w集团自成立以来,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“人才是第一资源”为理念,不断深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措,在省委的正确领导下,在省委组织部、省国资委
w教育家精神所倡导的心有大我、至诚报国的理想信念,言为士则、行为世范的道德情操,启智润心、因材施教的育人智慧,勤学笃行、求是创新的躬耕态度,乐教爱生、甘于奉献的仁爱之心,胸怀天下、以文化人的弘道追求,正
w把“司法为民”摆在工作中最崇高的位置,既要管好自己,牢记党的纪律和国家法律法规,又要模范带头,时常同单位和组织中的同志互相提提领子、扯扯袖子,做到防微杜渐。
w坚持把问题谈开、谈透,以自我革命的勇气和刀刃向内的担当认真对照检查,深刻剖析根源,夯实整改责任,全力推动教育整顿查纠整改工作走深走实、落实落细。
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