充分彰显了我局青年干部的蓬勃活力。下面,我结合自身多年的工作经验,与大家交流一下我本人关于青年干部成长的一些体会,与大家共勉。
w坚持解放思想、守正创新,有效推动离退休老干部工作提质增效,为促进全县经济社会高质量发展注入更大“银发”力量。
w推动干部培训与现实工作有效衔接、理论收获与实践经验良性转化,多渠道、全方位、精准化提升党员教育培训质量和实效。
w严格按照“凡进必审、凡转必审”原则及干部人事档案日常管理有关规定,对党组织关系新转入和新发展党员档案材料进行认真审核
w注重运用年度考核、部门联动、“家访式”考察等手段,考准考实、选准用好干部。
w深入开展“走找想促”活动,引导干部扎根基层、服务大局,在解决基层实际问题中提高履职本领、增强责任担当,也为市委培养和储备一批优秀干部。
w。做好这项工作,就要坚持“以学生为中心”的教育理念,要始终和学生在一起,用心用情护航学生在充满爱的环境下健康成长。
w建立教学效果综合评估机制,通过收集培训学员的评价反馈,督促教师提升教学授课质量,并作为“师资库”动态管理的参考依据。
w光是满足于布置,不注重落实,问题就不可能解决,效果就不会真正显现。
w做赶考路上信念坚定的奋斗者,在劈波斩浪中开拓前进,以热血奋斗创造出更大的业绩。
w