机制
在全市年轻干部选育管用全链条机制建设推进会上的交流发言
2024-10-25及时做好防范化解工作，防止小毛病变成大问题。截至目前，已实现对全市年轻干部谈心谈话全覆盖。
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在全市党员干部选育管用机制推进会上的交流发言稿
2024-10-25我们将进一步完善干部激励机制，激发干部干事创业的热情和动力。我们将建立更加科学、公正的干部考核评价机制，将考核结果与干部晋升、奖励等紧密挂钩。
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大学生返乡创业与乡村振兴的联动机制研究调研报告
2024-10-18打造“学校+合作社”“学校+农场主”等精准创业项目。完善的社会组织能够助力大学生返乡创业，助力乡村振兴。
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在全市干部教育培训体制机制建设推进会上的汇报发言
2024-10-15针对团干、党务工作者开办了能力提升类培训班4个，还根据业务工作需要筹备了业务知识类培训班11个。
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在全市干部选育管用机制建设工作推进会上的交流发言
2024-10-08注重运用年度考核、部门联动、“家访式”考察等手段，考准考实、选准用好干部。
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在全市干部教育培训全链条机制建设工作推进会上的汇报发言
2024-10-08深入开展“走找想促”活动，引导干部扎根基层、服务大局，在解决基层实际问题中提高履职本领、增强责任担当，也为市委培养和储备一批优秀干部。
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农村厕所长效管护机制的工作方案
2024-09-06妥善解决后续管护问题，加快形成管收并重、责权利一致的长效管护机制，切实推进农村改厕工作由建设规范化向处理无害化、利用资源化和管理精细化转变。
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关于建立健全农村改厕后续长效管护机制的实施办法
2024-09-06巩固农村改厕成果，保障改后厕所长久发挥效益，结合我镇实际，现就建立健全农村改厕后续长效管护机制制定如下实施办法。
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在市级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的汇报发言
2024-09-04坚持问题导向，聚焦“减负”和“赋能”双向发力，有效破解“小马拉大车”突出问题，让基层干部有更多时间和精力谋实事、抓落实、促发展。
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关于完善人大工作机制的几点思考
2024-08-15开创新的局面，真正落实宪法所赋予它的法律地位，充分发挥应有的职能作，就必须进一步强化工作机制建设。
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