中期考核由组织部门组织实施,对挂职干部进行中期评估和调整;期满考核由组织部门牵头组织,对挂职干部进行全面考核评估并出具考核报告。
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针对各类问题线索中发现的违反党规党纪的问题,发现一起查处一起,以严格执纪释放“零容忍”的强烈信号。
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通报各学校食堂近年来监督检查及日常社会反馈存在的问题,促进有的放矢立行立改。四是强化抽检科技支撑,开展校园食材及餐具专项抽检xx批次,结果全部合格。
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对进度慢的乡镇和群众反映问题线索较集中的地区,对推动整治不力、工作不到位、责任不落实的地区进行约谈问责。
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咬紧牙关、善作善成,做到作风整治与经营发展两手抓、两不误、两促进,用优化发展来检验实效,用经济效益来检验实效。
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现有的量化考核标准已不能满足工作需要,还需制定更精细、更科学、更便于操作量化考核细则。
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下一步在开展组织活动的同时,积极开展不同层面、不同范围的联合行动,做到有分有合、相互学习、相互借鉴、共同提高。
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积极推进鄂西页岩气大型资源基地建设,实现大隆组、栖霞组页岩气重要发现。
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要及时发现身边的典型人物、事迹,总结共建活动中的好做法、好经验和好事迹,强化宣传报道,确保结对共建工作取得实效。
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现将分公司2024年度党建工作责任落实情况报告如下: 第一部分2024年党建工作责任落实情况和主要成绩 (一)坚持以党的政治建设为统领,全面贯彻落实党的各项决策部署。突出强化政治建设入心见行。
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