要力戒形式主义，坚决防止"两张皮"，严防"低级红""高级黑"。
适应医疗卫生行业特点的薪酬制度改革虽具雏形，但医疗服务价格体系、编制人事薪酬制度改革不到位，医务人员价值尚未充分体现，积极性得不到有效调动。
