国有企业党建与业务融合治理交流材料
2024-03-25通过召开职工代表大会，通报、公开公司政务及重大事项，发挥法规监督、群众监督和舆论监督作用，有效推动各类监督主体形成合力，做好党内民主管理与监督工作。
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关于以高质量党建引领企业高质量发展情况汇报
2024-03-15大力实施党建引领行动计划，不断强化理论武装，引领推动企业绿色转型、科技创新等取得新成效，以高质量党建引领企业高质量发展。
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关于新时期企业保密管理的问题与对策分析报告
2024-03-15筑牢国家秘密安全防线，新时期企业保密工作如何真正地担负起维护国家安全和企业利益的职责使命，是当前一个亟待深入研究的课题。
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关于推进企业智能化改造和数字化转型工作汇报
2024-03-15大力推动新一代信息技术与制造业深度融合，鼓励企业实施智能化改造项目，培育了一批标杆示范项目，制造业数字化、网络化、智能化水平明显提升。
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XX市企业技能人才队伍建设情况调研报告
2024-03-13中小型国企及绝大部分私营企业由于对培训体系的认知不够，投入不足，现实因素多变，资源有限等多方面原因，主要依托临时外聘的社会机构开展职工培训，存在培训不系统、不全面、效果不理想、不符合岗位技能需求等问题
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分公司特色企业文化建设经验交流材料（集团公司）
2024-03-13建立生态体系，打造协同智能模式，以文化为纽带对资源进行整合，以此打造富有魅力的企业形象，带动合作伙伴共同成长。
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XXX企业意识形态工作总结
2024-03-13加强理论学习，强化政治意识，增强法治意识，引导党员干部自觉抵制、坚决反对各种意识形态领域错误思想。
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企业员工培训工作情况汇报材料 （3篇）
2024-03-11学员文化素质层次参差不齐，教师在因人施教上做得不够好。部分学员对培训的态度不端正，存在敷衍了事的现象;
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企业领导人员选拔任用管理办法 （4篇）
2024-03-11在非市属国有企业任职期间，因个人原因造成企业经营不善、出现严重亏损的，或在经营管理活动中有重大弄虚作假记录的，不得作为企业领导职位的拟任人选；
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国有企业关于2024年度人才工作情况汇报
2024-03-11党的十八大以来，习近平总书记就人才工作发表了一系列重要讲话，作出一系列重要部署，在中央人才工作会议上精辟概括了人才工作的“八个坚持”；在党的二十大上进一步指出，“必须坚持人才是第一资源，深入实施人才强
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