有时因有关单位开展容错纠错工作中担负责任的差异,导致对容错纠错政策把握的意见不一致。
调动和保护广大干部职工的改革创新、干事创业的积极性,激励广大干部职工积极作为,勇于担当,敢于创新,将严管与厚受相结合,把问责与容错并重,精准运用监督执纪“四种形态”。