制定实施主要经济指标“红黑榜”制度,以实实在在的举措充分体现“谁先进谁光彩”“谁落后谁坐冷板凳”,激励先进,鞭策后进。
树立“全“”的理念、构建“办”的机制、找准“兴”的抓手、营造“热”的氛围、提升“规”的品质、做好“融”的文章、打造“美”的环境、激活“智”的元素、增强“治”的能力。
创新“活水涌流”的人才制度,做到授权松绑、推动人才活力迸发,全域一体、推动人才应用尽用,公正评价、推动人才脱颖而出,正向激励、推动人才各展其能。