积极贯彻落实全国、全省组织工作会议关于建设高素质专业化干部队伍的部署,坚持引导培养与考核激励并举,让担当作为成为干部的自觉追求。
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实把党的二十大擘画的蓝图落到实处,在全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴新征程上再立新功、再创新绩。这里,我讲几点意见,与同志们共同交流。
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强化担当的意识和责任,提升担当的能力和水平,讲究担当的方法和艺术,营造担当的氛围和机制。
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作为新时代的新青年,如何将新时代共产党人的担当进行到底呢?如何在永远跟党走中忠诚履职、激情作为呢?下面,我从以下几个方面和大家一起交流分享。
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聚焦干部能下,不断压实工作责任、加大工作力度、创新方式方法,激励广大干部勇于担当、积极作为。
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结合部门特点、岗位需求等因素,每年采取继续教育、内部轮岗、网络学习等形式,实行培教育训全覆盖,切实增强干部干事创业本领。
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青年干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,铸牢对党忠诚的政治品格,不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同
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充分发挥党员领导干部民主生活会在考察了解干部方面的视窗作用,着重听自我剖析、评价反映、批评意见,了解干部的政治素养、能力特点、缺点不足等,与平时掌握情况相互比照、相互印证、相互补充,多角度、全方位掌握
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体现了党员干部不畏艰险、不惧压力,使命如磐、责任在肩,勇于担当、敢打必胜的精神气概,以及苦干、实干加敢干的务实作风,值得我们每个人学习,特别是在近期的“百日攻坚”工作中要大力借鉴和发扬。
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“大概率思维”是精准研判、防微杜渐的前提,“大概率作为”是掌控局势、化解危机的关键。既查找政策落实“挂空挡”的问题,又查找突破界限“乱作为”的问题。
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