市生态环境局党支部上半年党建工作总结
今年以来，市生态环境局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真践行习近平生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，努力打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的基层组织战斗堡垒，为推进全市生态环境保护事业高质量发展提供有力保障。
一、主要工作情况
（一）聚焦政治功能强，夯实思想根基，多维锻造政治引领力。始终将此作为首要任务和核心要义，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，筑牢信仰之基、把稳思想之舵。一是突出政治引领，校准前行航向。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，是确保党的事业行稳致远的根本政治保障。支部引导全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度自觉，将其内化于心、外化于行。我们致力于走好践行“两个维护”的第一方阵，全面建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。通过常态化的政治对标和严格的纪律约束，确保支部及全体党员在思想上高度认同核心、政治上绝对忠诚核心、行动上紧紧跟随核心，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策在基层得到不折不扣的贯彻执行。二是深化理论武装，汲取智慧力量。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届二中、三中全会精神作为重大政治任务常抓不懈。对习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示，第一时间组织传达学习、研究贯彻落实，确保上级精神直达基层、入脑入心。灵活运用线上线下双轨并行的学习矩阵——线上依托“学习强国”等权威平台实现即时学、灵活学，线下通过集中研讨、专家辅导深化理解。特别确定每周四下午为固定集中学习日，组织深度研讨与交流；同时建立并督促落实党员干部“每日自学半小时”的长效机制，形成“集中领学+个人深学”的良好格局。引导党员干部深刻领悟党的创新理论蕴含的立场观点方法，明确新时代新征程的使命任务，掌握破解难题、推动工作的科学路径，真正做到“以学促知、以知促行”，将学习成果转化为推动发展的实际行动。三是严肃政治生活，锤炼党性修养。充分利用“党建云”等信息化平台，从严从实规范执行党的组织生活制度。严格执行“三会一课”制度，精心设计并高质量开展主题党日活动，严肃认真开好组织生活会和民主评议党员，常态化开展坦诚深入的谈心谈话，严格执行请示报告制度。坚持每季度第一个月初由领导班子成员带头讲授专题党课，以身作则、以上率下。每个月初定期召开支委会，既研究部署党建工作重点任务，也组织班子成员进行专题学习，提升班子政治素养和议事决策能力。坚持每月至少召开一次党小组会，将其作为近距离了解党员思想动态、工作状态、学习进度和生活状况的重要渠道，及时听取党员思想汇报，精准掌握党员存在的实际困难和亟待解决的问题，为精准施策、凝聚力量奠定坚实基础，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（二）紧扣支部班子强，夯实组织基础，系统提升基层组织力。坚持将建设“团结协作、拼搏奉献、开拓创新、坚强有力”的支部班子作为一项基础性、长期性、战略性工程紧抓不放，为全面提升基层组织力提供坚强保障。一是优化结构，配强配齐骨干力量。着力选优配强支部班子，严格标准和程序，注重将政治素质好、业务能力强、工作作风硬、群众威信高的优秀党员干部选拔充实到支委队伍中。坚持老中青相结合，优化班子年龄、知识、专业结构，确保班子充满活力、结构合理、优势互补。支部班子定期通过座谈会、个别访谈、线上问卷等多种形式，广泛征求党员对支部工作、自身建设等方面的意见建议，建立台账，及时回应。针对工作中的薄弱环节或党员反映集中的问题，班子主动开展“补课”，进行专项研究、集中整改，不断提升班子整体效能和服务党员的能力。二是压实责任，构建闭环责任链条。牢牢牵住党建责任制这个“牛鼻子”，细化支部书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”清单，构建职责清晰、任务明确、齐抓共管的责任体系。充分发挥检查考核的“指挥棒”作用，制定科学量化、操作性强的党建工作考核评价办法。强化考核结果运用，将党建工作成效作为衡量支部班子和成员工作实绩的重要内容，与部门及个人的绩效考评、干部的选拔任用、评先评优资格等紧密挂钩，树立“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，推动党建责任由“软指标”变为“硬约束”，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是提升能力，锻造过硬本领素质。将提升支部班子成员履职能力摆在突出位置。通过“以老带新”结对帮带，让经验丰富的老支委传授工作方法和经验；“以会代训”提升实操能力，在支委会、组织生活会等重要会议中强化程序规范和问题解决能力训练。积极组织班子成员参加上级党委举办的专职党务干部系统培训班、党支部书记轮训班等，系统学习党建理论、政策法规和实务技能。鼓励并支持班子成员参加党务技能大赛、创新案例评选等活动，在实战中检验能力、在交流中开拓视野。通过多途径、全方位的培养锻炼，不断提升支部班子谋划工作、组织动员、解决问题、服务党员和推动发展的综合能力，打造一支政治过硬、本领高强、担当作为的支部领导核心。
（三）围绕党员队伍强，夯实战斗堡垒，全面激发团队向心力。着力锻造一支“信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出”的高素质党员队伍，不断夯实支部战斗堡垒基础，凝聚强大的团队向心力。一是强化党性教育，筑牢思想根基。坚持把党性教育作为党员教育的永恒课题，融入日常、抓在经常。设立固定的“政治学习日”，组织党员读原著、学原文、悟原理。定期开展政治理论知识测试或竞赛，以考促学、以学促用。通过组织赴红色教育基地参观学习、重温入党誓词、观看专题教育片等多种形式，引导全体党员深刻理解中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，不断坚定理想信念，补足精神之钙，强化宗旨意识，提升党性修养的自觉性，把牢思想行动的“定星盘”。二是强化实践锤炼，提升履职本领。注重在实践的大熔炉中培养锻炼党员。有意识地将党员安排到重大工程、重点项目、关键核心技术攻关现场，以及在疫情防控、抢险救灾、维稳处突等急难险重任务的最前沿。在这些关键领域和吃劲岗位上，积极创建“党员先锋岗”、组建“党员突击队”、划定“党员责任区”，激励党员冲锋在前、勇挑重担。通过承担复杂任务、应对严峻挑战、解决实际难题，让党员在实战中磨砺意志品质、锤炼过硬作风、增长干事创业的“真本领”，把党员的先进性体现在攻坚克难的实际成效上。三是锻造优良作风，严守纪律底线。持续巩固深化党纪学习教育的成果，将党章党规党纪学习作为党员教育的必修课，组织党员逐章逐条学习，深刻理解其精神实质和实践要求，真正把遵规守纪刻印在心、内化为日用而不觉的言行准则。常态化开展警示教育活动，通过组织观看警示教育片、通报违纪违法典型案例、开展以案说法等方式，强化“以案为鉴、以案促改、以案促治”，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧纪律之弦，筑牢拒腐防变的“警戒线”。四是注重队伍发展，激发内在活力。严格遵循发展党员程序，确保政治标准首位，严把“入口关”。加强对党员发展对象和入党积极分子的培养、教育和考察，落实谈心谈话、思想汇报等制度。及时规范做好党员组织关系的接转管理，确保党员流动不流失、管理不断线。严格执行党费收缴规定，专人负责、按时核算、足额上缴。积极开展优秀共产党员、优秀党务工作者等评选表彰活动，树立榜样标杆，激发党员的荣誉感、责任感和内在积极性，营造比学赶超、争当先锋的浓厚氛围。建立健全党内关怀帮扶机制，定期走访慰问老党员和生活困难党员，了解实际需求，力所能及帮助解决实际困难，并为他们送上学习资料，传递组织温暖，守护好党员队伍的“大本营”。
（四）着眼作用发挥强，夯实党建成效，深度融合增强发展推动力。紧紧围绕“作用发挥强”这一目标，着力推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，切实把党的政治优势、组织优势转化为强大的发展动能。一是党建业务融合，赋能高质量发展。坚决破除党建业务“两张皮”，探索创新深度融合的有效路径。坚持以“党建红”引领“生态绿”为核心理念，大力推行“党支部引导、党员干部带头”的工作模式。在推动生态环境保护的主战场上，号召广大党员干部争当践行绿色理念的“先锋队”和攻坚克难的“排头兵”，围绕污染防治、生态修复、绿色发展等核心任务，组建党员攻关小组，设立党员示范项目。通过党员的示范引领，全方位构筑起守护绿水青山的坚强战斗堡垒，将党建引领凝聚的“红色力量”高效转化为驱动生态环境保护事业发展的强劲“绿色引擎”，源源不断地为建设“绿水青山就是金山银山”实践创新基地、打造绿色发展典范城市贡献坚实的“绿色能量”，实现党建工作与中心工作互促共进、相得益彰。二是彰显典型示范，营造争先氛围。坚持把培养选树先进典型作为激发队伍活力、引领价值导向的经常性、长期性工作来抓。深入挖掘在业务攻关、创新创效、服务群众、爱岗敬业等方面表现突出的优秀党员和先进事迹，利用宣传栏、内部网站、微信公众号等多种渠道进行广泛宣传。通过组织先进事迹报告会、经验交流会等形式，让身边人讲身边事，用榜样力量感召人、鼓舞人、带动人，引导广大党员自觉“见贤思齐”。在关键岗位、服务窗口等显著位置规范设置“党员示范岗”，亮明党员身份，公开承诺践诺，自觉接受监督，促进党员干部在日常工作中时时处处发挥表率作用，强化示范引领，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是践行服务宗旨，厚植为民情怀。牢固树立并忠实践行以人民为中心的发展思想。推动“我为群众办实事”实践活动常态化、长效化，聚焦群众急难愁盼问题，建立项目清单，明确责任时限，用心用情用力解决。深入落实机关党员“双报到”制度，组织党员干部主动到居住地社区或共建社区报到，亮明党员身份，参与社区治理，认领服务岗位，争当服务群众的先锋。推动党员干部深入基层一线、深入群众之中，开展调查研究，倾听民声民意，把党建工作的着力点真正压实到联系服务群众的“最后一公里”，将党建工作的成效最终体现在提升人民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度上，实现党建有温度、服务有深度、群众有认可。
二、下一步工作打算
（一）强化政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实“第一议题”制度，通过每月生态党建大讲堂、主题党日活动等形式，将习近平生态文明思想与党建工作深度融合，建立党建+业务双周学习机制。重点开展守护绿水青山党员先锋岗创建活动，推动党员干部在污染防治攻坚、环保督察整改等任务中亮身份、作表率，全年计划组织专题学习12次、红色教育基地实践2次，切实将学习成果转化为打好蓝天碧水净土保卫战的实际行动。
（二）创新组织建设，激发队伍活力。推行支部建在项目上工作模式，在重点流域治理、碳排放监测等一线成立临时党小组。实施青蓝工程师徒结对计划，选拔20名青年党员骨干参与跨部门轮岗。完善党建数字化平台建设，开发生态党建云小程序，实现组织生活在线记录、党员积分智能管理。每季度开展党建业务双优评比，将环评审批效率、信访投诉办结率等业务指标纳入党员考核体系，形成比学赶超的良性竞争机制。
（三）深化作风建设，服务绿色发展。建立党建联建共建机制，与重点企业、社区党组织签订环保共治协议，全年开展环保服务进园区活动6次。严格落实中央八项规定精神，聚焦环评审批、执法监管等关键领域开展廉政风险排查，建立三清单两台账监督体系。组建生态先锋志愿服务队，实施党员认领责任河段计划，设立群众环保监督热线，推动解决突出环境问题不少于50件。年底开展党建促生态成果展，通过典型案例宣讲、技术成果展示等方式，打造具有生态环境特色的党建品牌。
