市委办公室上半年党建工作总结

 

今年以来，市委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握服务高质量发展首要任务，坚持以党建为引领，扎实推进模范机关创建，着力打造学习型、纪律型、创新型、服务型“四个表率”机关，切实发挥头雁领航作用，以模范创建展现责任担当。

‌一、主要工作情况

（一）强化政治引领，打造学习型机关‌。把政治建设摆在首位，鲜明突出政治属性作为第一属性、政治要求作为第一要求。一是‌筑牢政治忠诚‌。将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，率先垂范推动落地见效。严格协助落实“第一议题”制度，第一时间组织学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是‌大兴学习之风‌。坚持以“做学问的态度研究工作”，打造学习型机关。每周六固定为集中学习日，班子成员带头领学中央和省、市最新精神；开设“干部大讲堂”，科长带头、人人登台，讲业务、谈体会、谋思路，全面提升干部履职能力。三是‌夯实支部基础‌。规范主题党日等组织生活，组织赴段村烈士祠、总体国家安全观教育基地等开展现场教学。所属3个党支部中，1个获评市五星级党支部，2个主题党日案例获评全市优秀，支部建设呈现精品化、特色化、品牌化。

（二）狠抓作风纪律，锻造过硬队伍‌。严格落实管党治党主体责任，压实班子成员“一岗双责”，纵深推进全面从严治党。一是‌深化作风建设‌。严格落实“严真细实快”要求，扎实开展“作风建设整顿年”活动，深入开展“大走访、大调研”，办公室干部带头深入基层、下沉一线，以过硬作风树立良好形象。二是‌严肃政治生活‌。严格执行民主集中制，重大事项集体研究、规范决策。高质量开好领导班子民主生活会，严肃开展批评与自我批评。近期拟结合2月主题党日，组织所属三个党支部分别召开组织生活会，确保党内政治生活严肃规范。三是‌提升服务效能‌。立足“坚强前哨”“巩固后院”定位，紧跟市委步伐，不折不扣落实市委决策部署，全力服务决策、服务发展、服务落实。

（三）聚焦创先争优，激发创新活力‌。认真落实市委“争一等、争第一”要求，锐意进取、勇创一流，工作成效显著。一是‌改革成果丰硕‌。牵头统筹深化改革，加强总结提炼与向上对接。全市争创省级以上改革成果258项、试点示范29个、获省部级领导批示10项。办公室直接参与起草、争取典型案例22项，其中1项被中央办公厅采用，3项被省委办公厅采用，2项被省委改革办刊发并上报中央改革办，16项被省市改革简报刊发推广。二是‌企服走深走实‌。组织1235名服务专员完成7轮集中走访，解决问题7979件，我市被确定为“惠企政策落地试点”（全市4个试点之一）。三是‌亮点频受表彰‌。组织上报跨境电商、乡村产业振兴等6项工作典型案例获市委市政府通报表扬。全年全市累计获通报表扬15次。

（四）立足规范高效，强化服务保障‌。坚持“抓规范、立规矩、建机制”，精益求精提升工作效能。一是‌参谋辅政精准高效‌。全年起草报告、汇报等综合材料686篇、230余万字。作为全省唯一县级中办信息直报点，106条信息被中央办公厅、省委办公厅采用，党委信息质量系数考核列全省首位。二是‌运行保障精细周密‌。坚持“精细化”“零纰漏”，牵头组织重大接待105次、筹备会议265次，收办上级来文1710件、制发公文236件，实现办文办会“零失误”。顺利通过省档案工作业务建设“先进单位”初审。三是‌督查落实有力有效‌。紧扣市委中心工作，开展专项督查82次，督办上级及市领导交办重点事项486件次，均按时办结“零逾期”。下发通报55次（表扬40次、批评15次），有效激发比学赶超热情，保障重点工作落地。四是‌融入大局担当作为‌。圆满完成省委巡视服务保障；全力配合全国文明城市、国家卫生城市复审迎查和群众满意度测评、文明创建等重点任务；全员加入市志愿者协会，每周六固定开展志愿活动，积极服务“志愿者之城”创建大局。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，深化理论武装。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立第一议题学习机制，全年开展中心组学习不少于12次，班子成员讲党课全覆盖。重点抓好党的二十届三中全会精神落地，制定政治能力提升专项行动，通过三会一课、主题党日等形式强化政治忠诚教育。建立重大决策部署督办台账，确保习近平总书记重要指示批示和省委、市委工作要求件件有落实、事事有回音，全年开展政治督查不少于4次，切实把两个维护体现在履职实效上。

（二）强化组织建设，夯实基层基础。实施党支部建设提质工程，对照《中国共产党支部工作条例》开展标准化规范化建设达标验收，动态调整优化党小组设置。严格党员教育管理，推行双培养机制（把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干），全年发展党员不少于3名。创新组织生活形式，开展微党课擂台赛红色情景课堂等活动，打造2-3个特色党建品牌。完善党内关怀帮扶制度，建立党员政治生日档案，每季度开展谈心谈话，增强组织凝聚力。加强党务干部队伍建设，组织专题培训不少于2次，提升党建工作专业化水平。

（三）突出“作风护航”，深化党风廉政建设。深化能力作风建设年成果，开展转作风、提效能专项行动，重点整治文山会海、督查检查过多等问题，推行无会周联合督查机制。严格落实中央八项规定精神，每季度开展廉政警示教育，组织关键岗位人员到廉政教育基地实地研学。建立作风问题负面清单，实行黄橙红三级预警机制，对苗头性问题早发现早纠正。持续开展我为群众办实事实践活动，班子成员带头领办民生难题不少于5件，党员干部年均参与志愿服务不低于40小时，切实提升群众满意度。

（四）深化党业融合，提升服务能力。推进“党建+业务”深度融合，在重大文稿起草、综合协调、督查督办等工作中设立党员先锋岗，组建攻坚突击队。深化智慧党建应用，开发云上党支部管理系统，实现组织生活线上留痕、党员学习积分管理。加强与结对社区、企业的党建联建，全年联合开展活动不少于6次。建立党建创新项目孵化机制，鼓励各科室申报一科室一创新项目，年底评选优秀案例进行推广。强化考核结果运用，将党建考核与绩效评优、职级晋升直接挂钩，形成抓党建强业务的良性循环。