镇2025年上半年党建工作总结

2025年上半年，**镇党委在上级党委的坚强领导下，坚持以党的创新理论为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕中心、服务大局，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进党的各项建设，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。现将上半年党建工作总结及下半年工作计划报告如下。

一、上半年工作总结

（一）坚持政治统领，筑牢思想根基，凝聚奋进力量

强化理论武装，提升政治站位。深化理论学习中心组学习。严格执行学习计划，围绕党的创新理论、重要会议精神及上级决策部署，组织专题学习研讨*次，班子成员带头交流发言，撰写心得体会*篇，切实提升运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。抓实党员干部教育培训。依托镇党校、党员活动室等阵地，分层分类开展党员干部轮训*期，参训*人次。重点学习党章党规党纪、国家法律法规及乡村振兴、基层治理等业务知识，增强履职本领。推动理论宣讲走深走实。组建由领导干部、理论骨干、先进典型组成的宣讲团，深入村（社区）、企业、学校开展对象化、分众化、互动化宣讲*场次，受众*余人，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

严明政治纪律，维护集中统一。严格执行重大事项请示报告。修订完善镇党委议事规则和决策程序，凡属重大问题、重要事项、重点工作，均按规定向上级党委请示报告，确保政令畅通、步调一致。严肃党内政治生活。高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会，认真开展批评与自我批评。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强政治监督保障。聚焦党中央重大决策部署及上级党委工作要求在**镇的贯彻落实情况，开展专项监督检查*次，及时发现并督促整改问题*个，确保执行不偏向、不变通、不走样。

（二）聚焦固本强基，建强战斗堡垒，夯实执政根基

优化组织体系，提升覆盖质量。规范基层党组织设置。根据工作需要和党员分布，优化调整*个党支部设置，在符合条件的产业链、合作社、重大项目上新建党组织*个，确保党的组织和工作有效覆盖。深化支部标准化建设。持续实施党支部“评星定级”管理，对*个党支部进行复核评估，新创建“五星级”党支部*个，“四星级”*个，推动后进支部转化提升*个，整体提升支部建设规范化水平。建强村级组织阵地。完成*个村级党群服务中心升级改造，统一标识标牌，规范功能设置，完善服务设施，打造集党务、村务、服务于一体的综合平台。

锻造过硬队伍，激发担当活力。选优配强“领头雁”。圆满完成*个村（社区）“两委”班子届中分析研判，调整优化党组织书记*名，储备村级后备力量*名。组织村（社区）党组织书记赴先进地区学习考察*次。加强党员队伍建设。严把发展党员入口关，上半年发展党员*名，其中35岁以下、高中以上学历占比*%。加强流动党员管理服务，建立“线上+线下”双线联系机制。开展党员“亮身份、践承诺、当先锋”活动。提升党务干部能力。举办党务工作者专题培训班*期，重点培训发展党员、党费收缴使用管理、组织生活记录规范等内容，提升专业化水平。建立党务工作定期督查指导机制。

（三）深化正风肃纪，弘扬优良作风，涵养政治生态

深入贯彻中央八项规定精神，持续纠治“四风”。强化学习教育筑牢防线。将中央八项规定精神及其实施细则纳入党委理论学习中心组、干部教育培训、支部“三会一课”必学内容，组织专题学习*场次，观看警示教育片*部，通报典型案例*起，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯关键节点严明纪律。在元旦、春节、清明、五一等重要节假日前夕，通过下发通知、廉政提醒短信、集体廉政谈话等方式，重申纪律要求，划出“红线”。开展明察暗访*次，严防“节日病”。整治形式主义官僚主义。聚焦文山会海、督查检查考核过多过滥、过度留痕等问题，制定并落实为基层减负具体措施*项。上半年会议、发文数量同比减少*%，督查检查考核事项压减*%。

扎实开展群众身边腐败和作风问题集中整治。精准聚焦整治重点领域。紧盯乡村振兴、教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等与群众利益密切相关的领域，制定专项整治方案，明确责任分工。畅通渠道收集问题线索。通过设置举报箱、公开举报电话、下沉接访、大数据比对等方式，广泛收集群众反映强烈的突出问题线索。上半年共受理相关信访举报*件。从严查处形成有力震慑。对收集到的问题线索建立台账，优先核查处置。上半年共查处群众身边腐败和作风问题*起，给予党纪政务处分*人，组织处理*人，通报曝光典型案例*起，有效维护了群众切身利益。

（四）突出标本兼治，健全制度机制，强化权力约束

压实管党治党政治责任。健全责任落实体系。制定镇党委、党委书记、班子成员、基层党组织抓党建工作责任清单，明确职责任务，层层传导压力。定期召开党委会专题研究党建工作。强化督查考核问责。将党建工作纳入年度综合考核重要内容，加大权重。对履行管党治党责任不力的*名党组织负责人进行约谈提醒，推动责任落地生根。

完善权力运行监督机制。深化廉政风险防控。围绕重点领域、关键岗位，排查廉政风险点*个，制定防控措施*条。推进党务、政务、村务公开，保障党员群众知情权、参与权、监督权。加强日常监督管理。综合运用谈心谈话、函询、诫勉等方式，抓早抓小、防微杜渐。上半年开展各类谈话提醒*人次。严格落实领导干部个人有关事项报告制度。支持纪检监察履职。全力支持镇纪委履行监督执纪问责职责，在人财物方面给予充分保障。定期听取镇纪委工作汇报，协调解决重大问题。

（五）围绕中心大局，推动融合发展，提升党建效能

党建引领乡村振兴。实施“头雁领航”工程。选树一批“乡村振兴担当作为好支书”，发挥示范引领作用。推动村党组织领办合作社*个，发展壮大村级集体经济，上半年村均收入达*万元。深化乡村治理实践。推广积分制、清单制等治理方式，完善村规民约。发挥党员在矛盾纠纷调解、人居环境整治、移风易俗等工作中的先锋模范作用。

党建赋能基层治理。建强网格治理体系。优化网格设置，推动党建网格与综治网格等“多网融合”。选聘党员骨干担任网格长、楼栋长，织密基层治理网络。提升服务群众水平。深化“我为群众办实事”实践活动，建立民生项目清单*项，已完成*项。组织在职党员到社区报到服务*人次，解决群众急难愁盼问题*个。

党建助推高质量发展。优化营商环境。开展“党建惠企”行动，组织党员干部挂钩联系重点企业，帮助解决实际困难*个。在项目建设一线成立临时党支部，保障重点项目顺利推进。服务中心任务攻坚。在招商引资、征地拆迁、安全生产、环境保护等急难险重任务中，组建党员突击队*支，设立党员责任区*个、先锋岗*个，有力保障了中心工作落实。

二、特色亮点工作

（一）创新打造“红韵**”党建品牌矩阵

“一村一品”特色彰显。指导各村（社区）立足资源禀赋和发展实际，培育形成“红色堡垒·和美**村”、“田园党旗·生态**村”、“商企红盟·活力**社区”等各具特色的子品牌*个。“红韵讲堂”凝聚共识。依托镇新时代文明实践所（站），开设“红韵讲堂”，邀请老党员、老模范、乡贤能人等讲述红色故事、传授致富经验、弘扬文明新风，举办活动*期，受众*余人。“红心驿站”服务暖心。在镇区主要街区、工业园区设立“红心驿站”*个，为户外劳动者、游客等提供饮水、充电、休憩、应急药品等便捷服务，成为展示**镇党建温度的重要窗口。

（二）深化拓展“党群连心·服务直达”行动

“民情地图”精准把脉。组织党员干部常态化开展“敲门行动”，绘制覆盖全域的“民情地图”，精准掌握群众需求和服务资源，建立动态管理数据库。“微心愿”圆梦暖心。线上线下征集群众“微心愿”*个，动员机关企事业单位党组织、党员和社会力量认领并实现*个，重点关爱留守儿童、空巢老人、困难党员等群体。“红色代办”便民利民。在村（社区）推行“红色代办员”制度，由党员志愿者为行动不便或有特殊需求的群众提供政策咨询、证照办理、费用代缴等代办服务*余件次。

（三）探索实践“智慧党建”赋能增效

“云端支部”规范高效。推广运用“**党建云”平台，实现组织关系转接、党费收缴、会议通知、学习资料下发等线上办理，提升支部工作信息化、规范化水平。“掌上课堂”随时学习。开设“**先锋”微信公众号党建专栏，定期推送学习资料、工作动态、典型经验。建立流动党员线上学习群，确保学习教育“不掉线”。“数据驾驶舱”科学决策。整合党建、治理、服务等数据资源，建设镇级党建大数据分析平台（初步模块），为研判党员队伍结构、监测组织生活开展、评估服务成效提供数据支撑。

三、存在问题

1.理论武装的深度与转化效果有待提升。部分党员干部对党的创新理论学习存在浅尝辄止现象，满足于“读过了”“学过了”，在深钻细研、融会贯通、指导实践上还不够到位，运用党的立场观点方法分析和解决实际问题的能力有待加强。学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、服务群众的实效还不够明显。

2.基层党建工作的均衡性与创新性有待增强。部分农村基层党组织在阵地建设、活动开展、作用发挥等方面存在短板，与先进支部相比差距明显。“两新”组织党建工作覆盖质量有待提高，活动形式相对单一。党建品牌创建存在同质化倾向，特色不够鲜明，创新性举措不多，示范引领效应尚未充分释放。

3.作风建设的长效机制与压力传导有待巩固。“四风”问题特别是形式主义、官僚主义具有顽固性和反复性，在部分领域和环节仍不同程度存在，如重“痕”不重“绩”、过度留痕等问题尚未根治。群众身边“微腐败”和不正之风的整治需要持续用力，压力向基层末梢传导有时存在层层递减现象，抓常抓长韧劲有待提升。

4.党员教育管理的精准性与活力激发有待深化。对流动党员、年老体弱党员、新业态新就业群体党员的教育管理服务方式不够精准有效，存在覆盖盲点。党员先锋模范作用发挥载体不够丰富，激励保障机制有待完善，部分党员参与组织活动和发挥作用的积极性、主动性不足。发展党员结构优化需持续用力。

四、下半年工作计划

下半年，**镇党委将坚持以党的创新理论凝心铸魂，全面贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕高质量发展首要任务，聚焦问题短板，持续精准发力，以更高标准、更实举措推动全镇党建工作再上新台阶，为圆满完成年度目标任务提供坚强保障。

（一）强化政治引领，在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”上彰显新担当

深化政治理论武装。实施“凝心铸魂”深化工程。持续抓好党委理论学习中心组学习，重点围绕党的最新理论成果、重要会议精神及关于高质量发展、乡村振兴等重大部署开展专题研讨，做到学思用贯通、知信行统一。开展“循迹溯源”学思践悟。组织党员干部深入学习领会党的创新理论的丰富内涵、核心要义和实践要求，结合**镇发展实践，探寻理论源头，感悟思想伟力，增强贯彻落实的自觉性坚定性。举办“书记讲堂”示范引领。坚持党组织书记带头讲党课制度，镇党委书记、班子成员、基层党组织书记围绕加强党的政治建设、提升政治能力等主题，深入基层讲专题党课不少于*次。

严守政治纪律规矩。严格执行政治要件闭环。健全完善贯彻落实党中央重大决策部署和上级党委重要工作要求的工作机制，实行清单化管理、项目化推进、闭环式落实，确保件件有着落、事事有回音。严肃党内政治生活锤炼。高质量开好专题民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评武器。加强对“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度执行情况的督促检查。加强政治监督常态长效。聚焦重大决策部署落实、重点领域风险防范、关键少数履职用权等，精准有效开展政治监督，及时发现和纠正政治偏差，坚决维护党的集中统一领导。

（二）深化思想铸魂，在统一意志、凝聚共识上展现新作为

巩固拓展主题教育成果。健全常态长效机制。总结运用好主题教育有效做法和成功经验，完善理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等长效机制，推动主题教育成果转化为推动发展的强大动力。持续解决民生难题。深化“我为群众办实事”实践活动，滚动更新民生项目清单，集中力量解决一批群众反映强烈的操心事、烦心事、揪心事，不断增强群众获得感幸福感安全感。

加强意识形态阵地建设。压实意识形态工作责任。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险隐患，加强对各类意识形态阵地的建设和管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。壮大主流思想舆论声势。围绕新中国成立76周年等重要节点，精心组织主题宣传教育活动。用好镇村宣传栏、微信公众号、乡村大喇叭等载体，讲好**故事，传播正能量。防范化解意识形态风险。密切关注社会思潮动态，加强网络意识形态管理，提升舆情监测、研判、处置能力，坚决抵制各种错误观点和思潮，维护意识形态安全。

培育践行核心价值观念。深化精神文明创建活动。持续推进文明村镇、文明家庭、星级文明户等创建评选活动，大力选树宣传道德模范、身边好人等先进典型，引领社会文明新风尚。弘扬中华优秀传统文化。结合本地特色文化资源，组织开展富有地方特色的民俗文化、农耕文化展示活动，增强文化自信，涵养文明乡风、良好家风、淳朴民风。

（三）着力强基固本，在锻造堡垒、建强队伍上实现新突破

全面增强党组织政治功能组织功能。实施“强基创优”三年行动。对标先进，制定后进党组织整顿提升方案，明确时间表、路线图、责任人。巩固拓展“五星级”党支部创建成果，力争年底“四星”级以上支部占比达*%。深化“两新”党建提质增效。重点抓好规上工业企业、重点商圈市场、新兴业态党组织覆盖和工作覆盖质量，选派优秀党建指导员，打造*个“两新”组织党建示范点。推进党建与业务深度融合。围绕中心工作，创新活动载体，广泛开展“党旗在基层一线高高飘扬”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，推动党建工作与乡村振兴、基层治理、项目建设等同频共振。

着力建设高素质专业化干部队伍。实施“头雁培优”工程。加强村（社区）党组织书记履职能力培训，重点提升抓党建、促发展、强治理、优服务能力。完善考核激励和监督管理机制。优化干部队伍结构功能。注重在乡村振兴、项目建设、应急处突等一线发现、培养、考察和使用干部。加大优秀年轻干部选拔培养力度，优化镇村干部队伍年龄、知识、专业结构。激发党员干部担当作为。健全完善干部担当作为的激励和保护机制，落实容错纠错、澄清正名等措施。关心关爱基层干部，落实待遇保障，帮助解决实际困难。

扎实做好党员发展教育管理。提高发展党员质量。严格政治标准，优化结构，重点向产业工人、青年农民、高知识群体、“两新”组织等倾斜。规范发展程序，严把入口关。创新党员教育方式。运用“学习强国”、党建云平台等载体，增强党员教育的吸引力和实效性。分类施策，加强对流动党员、离退休党员、新就业群体党员的教育管理服务。发挥党员先锋模范作用。深化党员承诺践诺、设岗定责、志愿服务等活动。健全党内关怀帮扶长效机制，增强党员归属感和荣誉感。

（四）持续正风肃纪，在优化生态、护航发展上取得新成效

锲而不舍落实中央八项规定精神。深化纪律教育警示。持续开展党章党规党纪学习教育，特别是新修订的纪律处分条例的学习贯彻。加大典型案例通报曝光力度，用身边事教育身边人。靶向纠治“四风”顽疾。紧盯隐形变异新动向，重点纠治影响高质量发展、加重基层负担的形式主义、官僚主义问题。坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。弘扬新风正气。大力倡导求真务实、清正廉洁的新风正气，教育引导党员干部自觉传承党的光荣传统和优良作风，涵养新风尚。

深化整治群众身边腐败和不正之风。拓展专项整治深度广度。在巩固上半年整治成果基础上，将整治范围向村级“三资”管理、惠民惠农财政补贴资金发放、征地拆迁补偿等领域延伸，严肃查处侵害群众利益的突出问题。健全基层监督治理体系。发挥村务监督委员会作用，探索村级监察工作联络站有效运行模式。深化“阳光村务”平台建设，保障群众监督权。推动监督下沉落地。整合镇纪委、村务监督等力量，常态化开展交叉检查、提级监督，提高发现和查处问题的能力。畅通群众监督举报渠道，完善快查快办机制。

一体推进不敢腐不能腐不想腐。保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦重点领域和关键环节，坚决查处违纪违法问题，强化“不敢腐”的震慑。扎紧织密制度笼子。针对案件暴露出的问题和监管漏洞，督促相关领域、部门完善制度机制，规范权力运行，强化“不能腐”的约束。加强廉洁文化建设。深入挖掘本地廉洁文化资源，打造廉洁文化阵地，开展形式多样的廉洁教育活动，营造崇廉拒腐浓厚氛围，增强“不想腐”的自觉。

（五）聚力服务中心，在推动发展、提升治理上开创新局面

以高质量党建赋能乡村全面振兴。实施“党建+产业兴旺”行动。深化党组织领办合作社模式，探索“联村共建”、“村企联建”等发展路径，培育壮大特色优势产业，力争年底村集体经济收入超*万元的村达*%。推进“党建+人才振兴”计划。搭建返乡创业平台，吸引本土人才回流。加强新型职业农民、乡村工匠等培育，为乡村振兴提供人才支撑。发挥党员致富带头人作用。深化“党建+和美乡村”建设。组织党员带头参与人居环境整治、乡村风貌提升、移风易俗等工作，建设宜居宜业和美乡村。推广运用积分制、清单制等治理方式。

提升党建引领基层治理效能。完善“党建统领网格智治”体系。优化网格设置，配强网格力量，推动党建网格与综治、应急、城管等网格深度融合，实现“多网合一、一网统管”。提升网格员（长）履职能力。打造“红色物业”治理样板。在条件成熟的社区推广“红色物业”模式，建立社区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业协调运行机制，提升社区治理水平。构建多元协同治理格局。发挥党组织领导核心作用，统筹协调各类组织、各种资源、各方力量参与基层治理。深化“党群连心·服务直达”行动，提升精准化服务水平。

推动党建优势转化为发展胜势。开展“党建惠企”专项行动。组织党员干部常态化联系服务企业，精准推送惠企政策，协调解决用地、用工、融资等难题。在产业链、重点项目上深化党建联建。优化营商环境“红色引擎”。引导党员干部在优化审批流程、提升服务效率、规范执法行为等方面当先锋、作表率。严肃查处破坏营商环境的行为。筑牢安全稳定“红色屏障”。在安全生产、防汛抗旱、信访维稳、风险防范等工作中，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力维护社会大局和谐稳定。

**镇党委将团结带领全镇各级党组织和广大党员干部，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，锐意进取，真抓实干，奋力开创**镇党建工作新局面，为谱写**镇高质量发展新篇章而努力奋斗。