某医院2025年上半年党建工作情况报告

2025年上半年，**医院党委在上级党组织的坚强领导下，紧扣新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面贯彻党中央关于卫生健康工作的决策部署，紧密围绕医院中心任务，持续深化理论武装、夯实组织基础、强化纪律作风，着力推动党建与医疗业务深度融合。全院党员干部凝心聚力、担当作为，在提升医疗服务质量、保障人民健康福祉中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为实现医院高质量发展提供了坚实政治保障。现将上半年党建工作情况汇报如下：

一、基本情况

我院目前全院职工**名，专业技术人员**名，设有临床科室**余个。根据文件要求县委在**年**月将医院党总支升格为党委，医院党委根据单位特点结合实际，探索将支部建在学科上，对党支部进行调整，将原来**个支部调整为**个支部，分别为机关后勤党支部、门诊医技党支部、手术科室党支部、内儿科党支部和老年党支部，支部书记均由科室主任担任。党员共计**名，其中在职党员**名（含预备党员**名），专业技术人员占比**％，本科占比**％，大中专占比**％，高级职称占比**％。

二、主要做法

（一）把方向，加强医院党的建设。医院全面落实了党委领导下的院长负责制，接连完善出台了《医院章程》、《党委会议议事规则》等，进一步健全了现代医院管理制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。规范医院党政“议事规则”。按照县委巡察“回头看”不足问题整改和坚持民主集中制工作要求，在进一步完善医院系统**个党建和**个行政管理工作方面规章制度的同时，分别组织完善了《院党委会议事规则》与《院长办公会议事规则》，明确各自的议事范围、会议召开、会议事项的决策与执行等内容，切实做到党委与行政管理事项分别研究、协同落实。始终高度重视意识形态工作，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把意识形态工作纳入党建工作责任制，按要求在领导班子会上研究和安排意识形态工作事项。组织研究调整“院党委意识形态工作领导小组”，成立“工作小组”，党委书记坚持做到亲自抓、负总责，并明确一名班子成员分管精神文明建设和意识形态工作。组织完善《意识形态工作责任落实制度》和《意识形态情况汇报通报制度》；定期听取分管领导和院属单位主要负责人有关意识形态工作实施情况的汇报。

（二）抓学习，提高党员政治素质。通过专题培训、主题党日、每月集中学习日等多各种形式，层层推进二十大精神、二十届三中全会精神为重点的学习教育。院党委班子坚持带头开展学习教育，自觉做到先学一步、学深一层。请省级干部学院老师上党课、县委党校老师上党课，院党委书记专题党课、党委委员上党课、先进党员、普通党员上党课等等。做到党委会、党委中心组、支部、党员四个层次的政治理论学习齐头并进，不断把学习贯彻工作引向深入。

（三）抓作风，打造过硬的医疗队伍。把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为一项重要政治任务，第一时间召开党委会专题研究部署，传达学习上级会议精神。坚持问题导向，通过对标对表，全面精准查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。对领导干部个人、领导班子查摆问题以及群众反映强烈的急难愁盼事项，进行全面梳理分类，建立整改台账，明确整改责任人和整改时限，实行销号管理。

（四）抓阵地，增强党组织的凝聚力。因地制宜在院区、门诊、行政楼等处设置党建雕塑、先锋模范事迹走廊、党建清风文化展示厅，营造红色氛围；图书馆设有党建廉政书籍近**册；建设了支部党员活动室、党员之家，发挥了学习教育、思想交流等方面的阵地作用；在医院官方微信公众号、订阅号等自媒体发布党建相关活动信息，医院党建相关活动如党委牵头的博士团义诊、心系离退休干部健康、中医药特色技术下基层等活动在《**》等媒体上发表；结合建党104周年以“暖初心、显初心、寻初心、践初心、亮初心、强信心”为主题开展一系列活动，如红色故事演讲比赛、天使心向党让爱满人间、志愿者服务等形式多样的活动，激发党建活力。

（五）抓队伍，选好用好双带头人。一是根据上级有关规定，结合医院工作实际，将支部建在了学科上的原则，调整为**个支部。使党务工作更贴近医疗、教学、科研、管理、服务等实际工作。同时建立了把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干的双培养机制，打造了高素质的党员队伍。二是坚持党管干部、党管人才的原则，选拔任用实行以品德为先、同等条件下党员优先的原则。对部分职能科室、临床、医技科室管理岗位进行了调整。新一轮管理干部聘任中，大胆选用年轻业务骨干充实管理队伍，充分体现了大稳定、小调整的原则和年轻化、专业化的特点。

（六）重服务，提高群众就医体验。院党委将党建与业务工作互促融合，党员履行“医务工作者”和“党员”的双重责任，着重从最贴近患者的需求入手，努力让患者体验到医院的温度，切实改善患者看病就医体验。一是推出网上预约挂号、自助挂号系统，切实缩短挂号就诊时间；推出“便民轮椅”、“代煎中药”等便民措施，受到了群众的一致好评。二是就医流程进一步简化，“一窗受理、一站式服务、一章管理”服务模式进一步推进；“即时付”“银医付”“电子发票”让门诊更便捷；远程会诊、云胶片让检查更智能；用血直接减免、中药代煎送药上门、产妇预约产检服务让便民服务更升级。努力实现群众看病就医少跑、就近跑和不跑。

三、存在的问题

一是主观思想上依然存在重业务轻党建思想。医院重业务轻党建的思想由来已久，经过近几年党建工作加强，思想上有较大转变，但依然存在这种思想，认为党建是虚的，不像业务工作是看的见的东西。二是客观实际医院承担医疗保健等工作，医疗护理工作占据基层医护人员大量时间，党员集中难，活动组织难三是党支部活动无活力，固化明显。开展党建活动新颖度不够，形式缺乏新意。四是对党务工作者系统培训少，党务工作者专业素质水平不高。虽然我院专门设置了党建办，专职人员2人，但对党建知识仍有欠缺，不能更好的指导下面支部开展工作。

四、下一步思路及建议

一是开展“支部＋科室”双基工程，提高活力，将身份融合——科室支部一肩挑，工作融合——科室支部手拉手，考核融合——科室支部齐步走，三融合促进党建业务一体化，创新党员积分制，将党员及所在组织情况参加活动，思想汇报、学习心得、志愿者活动等内容作为计分内容，与绩效、职称评聘相结合二是结合中医院姓中的特点，继续开展中医特色技术进基层服务，进社区、乡村、学校、机关等，提升社会对中医药的认识，传承中医文化。三是完善党员志愿服务，全院所有党员及入党积极份子自愿报名参加志愿服务活动，根据轮流排班，志愿服务人员身穿红马甲，参加院内寻医问诊，交通疏导、环境整治等义务劳动。四是继续开展打造有温度医护团队活动。每日科室晨会讲述暖心小故事，以小故事带动全院干职工，凝心聚力，温度服务。