2025年上半年履行全面从严治党主体责任工作情况报告

2025年上半年，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕关于落实全面从严治党主体责任的部署要求，认真履行“第一责任人”责任，重教育、强监督、抓落实，努力营造风清气正政治，现将本人落实全面从严治党主体责任有关情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）注重以政治建设为统领，切实提升政治站位。牢固树立政治机关意识，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和最根本的政治纪律、政治规矩。强化政治执行力，系统梳理各类批示文件，建立清单台账，层层压实责任，及时进行“回头看”。严格执行“第一议题”制度，党组理论学习中心组开展集中学习*次，专题研讨*次，组织干部参观红色教育基地*批次。建立政治生态分析研判机制，每季度开展政治生态分析，动态排查廉政风险点*个，制定防控措施*条，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。

（二）注重以理论学习为引擎，夯实理想信念根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建党组领学、党支部研学、年轻干部跟学三级联动学习机制。上半年，开展理论学习中心组专题学习*次，举办业务知识大讲堂*期，邀请专家开展专题辅导*场，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。打造“线上＋线下”双轨学习平台，开展每日一学、每周一测，干部参与率达100％。在干部选拔、基层组织、人才工作等重大任务中设立“干部先锋岗”*个，组建“攻坚突击队”*支，推动D党员干部在攻坚克难中践行初心使命。

（三）注重以职能履行为抓手，建强基层战斗堡垒。坚持以争创坚强堡垒“模范”支部创建为引领，充分发挥基层党组织“战斗堡垒”作用，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，逐步形成从思想到行动、从部署到落实的全链条工作思维。严格落实“三会一课”、主题活动、民主评议干部等制度，各党支部共召开支部党员大会*次，支部委员会会议*次，党课*次，主题党日活动*次。领导班子成员以普通干部身份参加组织生活会*人次，带头讲课*场。建立干部领导干部联系点制度，部务会成员深入基层组织联系点调研*次，解决基层组织难题*个，推动基层组织全面进步、全面过硬。

（四）注重以党内纪律为准绳，廉政建设全面过硬。严格落实主体责任，制定工作责任清单，明确部领导班子成员、科室负责人、支部书记三级责任链条。召开专题会议*次，听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报，开展支部书记述职评议考核，对排名末位的支部书记进行约谈。开展廉政谈话*人次，其中主要领导与班子成员谈话*人次，班子成员与分管科室负责人谈*人次，科室负责人与普通干部谈话*人次，实现廉政谈话全覆盖。坚持严的基调不动摇，运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部*人次，其中第一种形态占比*％。建立“八小时之外”监督机制，开展家访活动*次，签订《家庭助廉承诺书》*份。坚持以案促改常态化制度化，开展廉政经常性教育，用身边违纪案例进行*次警示教育，组织各党支部进行*批次廉政学习教育，组织年轻干部开展廉政教育*轮。

（五）注重以作风建设为抓手，持之以恒标本兼治。坚持问题导向，聚焦关键岗位、重点领域和重要节点，组织开展“靶向式”监督检查。全面织密监督网络，对公款吃喝、违规报销、收送礼金等“四风”顽疾精准发力，做到“露头就打、动辄则咎”，让纪律真正成为带电的“高压线”。坚持以制度建设固本清源，着力构建责任清晰、执行有力、监督有方的作风建设长效机制。通过健全常态通报制度、建立问题整改台账、强化责任追究链条，推动作风建设由“突击式整治”向“制度化治理”迈进，以规范促提升、以机制促长远。开展“廉洁文化进家庭”活动，组织干部家属参观廉政教育基地*次，发放《廉洁家书》*封，构建家庭助廉防线。在部机关走廊打造“廉政文化长廊”，悬挂廉政格言警句*幅，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

二、存在问题

尽管上半年全面从严治党工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。一是在落实“第一责任人”职责上还有差距。在抓党建工作上没有做到一刻不放松，拿出大块时间专题研究党的创新理论的基本内涵、内在逻辑、理论体系不够，与班子成员通力协作抓党建的力度不够，与党员干部交流沟通存在不足，对抓党建和促发展的结合点上找得不准，以党建促业务的办法不多，效果不明显。二是促进党建工作与业务工作深度融合上有差距。在向党员群众宣贯文件精神时“照本宣科”的多，而结合实际并加入自身思考的少了一些。在涉及高质量发展、高效能治理、高品质生活等长远目标方面，该做哪些工作，哪些工作是我们能够主动实现的等，细化措施等方面不深入，没有做到有深度、入人心。在加强支部活动方式创新上思考不足，探索党建新模式、释放组织活力上力度不够，“点面结合”的创新不够。党建活动创特色、创品牌的思路不新、力度不大，缺乏精益求精、久久为功的钉钉子精神。三是在强化党员使命感上还有差距。在增强党员荣誉感、使命感上办法不多、形式单一。“抓常抓长”的韧劲不足。对支部党员教育管理方面缺少持续性地推动，一定程度上存在重部署、轻落实的情况。党内生活的内容和形式较为单一，党员教育培训方式比较简单，“请进来”讲得少、“走出去”学得少，利用多种形式对党员开展常态化教育存在不足。“红脸出汗”的批评不强。没有完全形成勇于直面问题、勇于解决问题的先锋意识，没有从齐抓共管、凝心聚力的高度去看待党的建设，在率领党员同志做好服务保障上与群众的期盼存在差距。

三、下一步工作打算

下半年，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真履行全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。

（一）立足新时代新征程履行党建职责。持续深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习领会和贯彻落实中央八项规定精神内涵。要将集中学与自主学、线下学与云端学、全面学与专题学相结合，把党的创新理论转化为破解作风顽疾的“金钥匙”。通过中心组学习、专题读书班等载体，逐章逐句研读，实现由浅入深。挖掘学习深度，搭建内部沟通交流平台，让每名党员都有展示学习工作成果的机会。立足新时代新征程丰富党建载体。制定党的建设任务分解表、年度学习教育培训计划，强化理论指导实践，把党的创新理论转化为推动工作的思路举措。

（二）立足新时代新征程抓实工作融合。科学制定领导班子、主要负责人全面从严治党“两个清单”，将全面从严治党工作与年度工作计划进行分析整理，在内容设计上实现有机结合，全面激发党委的凝聚力、战斗力、向心力。要以“解剖麻雀”的细致开展自我检视，从公务接待、调研走访等具体场景入手，对照中央八项规定精神逐条查摆是否存在“指尖上的形式主义”“隐形变异的享乐主义”等问题，既要查“脸好看、事难办”的显性短板，更要查“不作为、慢作为”的隐性症结。

（三）立足新时代新征程严明纪律作风。时刻以党章和党规党纪为遵循，把“严”的主基调长期坚持下去，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。对于查摆出的文山会海、过度留痕等“显性问题”，要以“立行立改”的魄力即知即改。对于深层次的制度漏洞、思想偏差等“隐性问题”，要以“钉钉子精神”持续整改，建立健全作风建设考核评价、监督问责等长效机制，从源头铲除“四风”滋生的土壤。要树牢“群众满意才是真达标”的政绩观，对赢得百姓掌声的示范工程，要提炼可复制可推广的治理良方。应持续改善业务短板，拓宽党群“同心圆”，在久久为功中筑牢作风“防护堤”。