2026年上半年，在市委的坚强领导下，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣“十五五”开局之年的关键节点，紧紧围绕全市中心工作，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动高质量发展为目标，深入开展复盘总结与提质增效行动。半年来，工委坚持大抓基层的鲜明导向，持续深化模范机关和“四强”党支部建设，着力破解党建与业务“两张皮”难题，推动机关党建各项工作取得显著成效，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。 来源于：金刷子公文网
一、工作开展总体情况
上半年，市直机关工委立足新阶段新要求，确立了“夯实基础、深化融合、锤炼作风”的工作主线。通过召开上半年工作复盘总结会，全面梳理工作脉络，明确方向路径，凝聚起凝心聚力提质效的强大合力。工委始终坚持把党的政治建设摆在首位，引导市直机关广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在工作中，工委注重顶层设计与基层探索相结合，既强化分类指导、精准督导，又鼓励各单位结合实际创新载体、打造品牌。通过实施“支部攻坚”行动，有效推动了基层党组织标准化规范化水平全面提升，确保了机关党建的质量最终体现在服务中心工作的实际成效上。总体来看，上半年机关党建工作呈现出政治引领更加有力、基层基础更加扎实、融合发展更加深入、作风形象更加优良的良好态势。
二、主要工作及成效
（一）聚焦政治引领，在凝心铸魂上展现新高度
始终将理论武装作为首要任务，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。一是构建常态化学习机制。指导各级机关党组织严格落实“第一议题”制度，上半年累计开展集中理论学习。通过举办专题读书班、辅导报告会等形式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，确保党的创新理论入脑入心。二是丰富学习教育载体。充分利用红色教育资源，组织开展“重温入党誓词”“参观红色基地”等主题党日活动X余场。市教体局等单位打造的主题党日案例获评全市优秀并现场展示，成为抓实党建赋能行业服务的生动缩影。三是强化政治忠诚教育。结合党纪学习教育常态化要求，深入开展警示教育，剖析典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。
（二）聚焦强基固本，在组织建设上实现新突破
坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，持续提升基层党组织的组织力和战斗力。一是深化“四强”党支部创建。持续深化模范机关和“四强”党支部建设，制定详细的创建标准和验收细则，上半年新评选表彰“四强”党支部X个，示范带动效应显著增强。通过分类指导、精准督导，帮助后进支部找准症结、整改提升，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，工委班子成员带队开展全覆盖调研指导，重点检查会议记录不规范、程序不到位等问题，督促整改问题X余个，确保党内政治生活严肃认真、富有成效。三是建强党务干部队伍。举办市直机关党务干部培训班，围绕支部工作条例、党员教育管理等内容进行专题辅导，提升党务干部的专业素养和履职能力。同时，选优配强机关党委负责人和专职党务工作者，确保基层党建工作有人抓、有人管、能抓好。
（三）聚焦中心大局，在融合发展上激发新活力
紧紧围绕市委中心工作，积极探索党建与业务深度融合的新路径，切实解决“两张皮”问题。一是实施“支部攻坚”行动。紧扣“十五五”开局和市委确定的重点项目、重大工程，引导各党支部设立党员先锋岗、组建突击队，在招商引资、项目建设、基层治理等一线攻坚克难。通过深化“支部攻坚”行动，有效破解了党建业务融合载体不够丰富的问题，确保机关党建成果转化为推动发展的强大动力。二是打造特色党建品牌。深化“一单位一特色、一支部一品牌”建设，指导各单位结合自身职能特点，培育了一批叫得响、立得住的党建品牌。如市教体系统抓实党建赋能教育服务，市水利系统推进幸福河湖建设等，形成了百花齐放的生动局面。三是优化考核评价体系。扎实推进年度机关党建工作考核和党组织书记述职评议全覆盖，强化考核结果运用，将党建考核成绩与单位年度考核、干部选拔任用挂钩，树立起以实绩论英雄的鲜明导向，倒逼各级党组织书记扛牢抓基层党建第一责任人职责。
（四）聚焦服务群众，在为民办事上取得新实效
坚持以人民为中心的发展思想，推动机关党员干部下沉一线，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。一是深化“双报到”机制。健全长效机制，推动常态化运行，将“双报到”工作成效纳入党建目标责任考核。上半年，市直机关X余名党员干部下沉社区，参与志愿服务X万余人次，协助社区解决环境卫生、矛盾调解等难题X余件。二是开展惠民服务行动。指导各单位结合行业特点，常态化开展惠民服务行动，不断擦亮党建服务品牌。市教体局等单位持续推广优秀党建经验，以典型引路、以实效赋能，切实提升了人民群众的获得感和满意度。三是助力乡村振兴。牵头在社区一线建站点开展专业精细化服务，创建“抓党建促乡村振兴”工作新模式，通过“沉浸式培养”等方式，为乡村输送人才、提供技术支持，助力农业农村现代化。
（五）聚焦正风肃纪，在作风建设上呈现新气象
工委持之以恒正风肃纪，大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，营造风清气正的政治生态。一是压实岗位职责。细化任务清单，明确责任分工，工委领导班子成员带头扛牢责任、带头攻坚克难，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是整治形式主义。通过限定末端计分指标数量、设置“负面清单”等形式，持续精简考核项目指标，切实为基层减负，让基层干部有更多精力抓落实、促发展。三是强化纪律约束。深入开展党纪学习教育，加强对党员干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违纪违规行为严肃查处，始终保持高压态势，确保机关干部队伍清正廉洁。
三、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，对照新时代党的建设总要求和市委的期望，工作中还存在一些短板和不足。一是部分团队活动形式单一。少数基层党组织开展活动仍习惯于读文件、听报告，缺乏互动性和吸引力，年轻党员参与集体活动的积极性有待进一步调动，活动效果不够理想。二是成员模范带头作用发挥不够均衡。个别党员在日常工作中混同于一般群众，关键时刻站不出来、危急关头豁不出去，先锋模范作用体现不充分，特别是在急难险重任务面前的担当精神还需加强。三是党建与业务融合的深度广度仍需拓展。虽然探索了一些融合路径，但部分单位仍存在“就党建抓党建”的现象，融合载体不够丰富，融合机制不够完善，党建引领业务发展的效能释放还不够充分。四是基层基础工作仍有薄弱环节。个别支部“三会一课”记录不规范、不及时，党务干部业务能力参差不齐，标准化规范化建设水平在不同单位间存在较大差距。
四、下一步工作思路与措施
下半年，市直机关工委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实市委决策部署，针对存在的问题，精准施策、靶向治疗，推动机关党建再上新台阶。
（一）持续深化理论武装，在政治引领上再发力
一是创新学习形式。探索建立“线上+线下”“集中+自学”“课堂+现场”相结合的多元化学习模式，增强理论学习的吸引力和感染力。二是强化成果转化。引导党员干部把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措，切实提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。三是严明政治纪律。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在市直机关不折不扣落到实处。
（二）全面夯实基层基础，在组织建设上再提升
一是规范定期活动记录标准。2026年下半年将开展团队负责人培训X次，统一规范“三会一课”、主题党日等活动的记录模板和要求，定期开展抽查检查，确保记录真实、规范、完整。二是建立年轻成员联系培养机制。每季度组织X次青年党员主题活动，通过座谈交流、实践锻炼等方式，激发年轻党员的生机活力，引导他们在工作中挑大梁、当先锋。三是推进标准化规范化建设。持续深化模范机关和“四强”党支部建设，对标先进、补齐短板，力争年底前实现市直机关基层党组织标准化规范化达标率100%。
（三）纵深推进融合发展，在服务大局上再突破
一是深化“支部攻坚”行动。围绕市委中心工作，选取一批重点难点课题，组织相关党支部开展联合攻关，形成一批可复制、可推广的融合案例。二是丰富融合载体。鼓励各单位结合实际，探索“党建+项目”“党建+服务”“党建+创新”等多种融合模式，打造更多具有行业特色的党建品牌。三是强化典型引路。总结推广一批党建与业务深度融合的先进典型和经验做法，通过现场观摩、经验交流等形式，发挥示范引领作用，营造比学赶超的浓厚氛围。
（四）用心用情服务群众，在为民办事上再见效
一是健全“双报到”长效机制。进一步完善考核评价体系，将“双报到”工作情况作为评先评优的重要依据，推动机关干部下沉社区常态化、制度化。二是做实惠民服务项目。指导各单位结合职能优势，策划实施一批针对性强、实效性好的惠民服务项目，切实解决群众身边的操心事、烦心事、揪心事。三是加强宣传引导。充分利用各类媒体平台，广泛宣传机关党建服务群众的好经验、好做法，讲好机关党建故事，树立良好形象。
（五）持之以恒正风肃纪，在作风建设上再从严
一是弘扬优良作风。大力倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风，引导党员干部敢于担当、善于作为，以钉钉子精神抓好各项工作落实。二是强化日常监督。运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部的日常教育管理监督，抓早抓小、防微杜渐。三是减轻基层负担。继续精简优化考核指标，改进考核方式，切实为基层松绑减负，让基层干部轻装上阵、干事创业。