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今年以来，公司党委理论学习中心组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，从“建章立制”“主题主线”“创新机制”“严督实导”“经验总结”五个维度多向发力，不断加强和改进党委理论学习中心组学习，推动“关键少数”将思想收获有效转化为驾驭复杂局面、化解矛盾困难的能力，用“理论引擎”为企业高质量发展坚定政治航向、蓄足思想动能。
一、主要工作情况
（一）聚焦“建章立制”，强化责任落实。公司党委建立健全理论学习中心组学习机制，丰富创新学习载体，先后建立“三步走”理论学习路径、学习制度落实督查机制，不断推动党委理论学习中心组学习制度化、规范化。一是突出制度性，坚持机制引领。公司党委严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和《关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的意见》等制度规范，制定印发《公司党委理论学习中心组制度》《公司党委理论学习中心组2026年学习计划》等文件，用制度“硬约束”保证学习“好效果”，推动各级党组织理论学习中心组在规范化建设中有章可循、有规可依。二是突出计划性，坚持统筹谋划。按照“一学一计划一方案”原则，公司党委对学习流程环节进行再梳理、再优化，在组织集体学习会时严格按照“三步走”学习路径，深入开展学习讨论、交流、讲评，形成学以致用、互帮互促的格局。同时，根据学习主题，开展理论学习中心组联学，将部门负责人、三级单位领导班子成员纳入，强化对学习内容的深度理解，进一步提升学习的实效性和针对性。三是突出融合性，坚持组织管理。公司党委制定印发理论学习中心组学习计划，将理论学习中心组与安全生产月相结合，与纪律规矩教育月相结合，与树立和践行正确政绩观学习教育相结合，与公司各项工作会议部署落实相结合，最大程度将理论学习与业务工作相融合。
（二）聚焦“主题主线”，把握学习方向。公司党委注重时效性和实效性的有机统一，学习内容动态更新，真正做到“党的创新理论前进到哪里，理论学习就跟进到哪里。”一是紧跟时政“冒热气”。公司党委将习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的“重中之重”，学习时突出“快和准”，习近平总书记发表重要讲话、作出重要指示批示后，及时召开会议传达学习。党委理论学习中心组成员结合所学所感，深入运用“四下基层”工作法，深入基层联系点党组织开展讲党课、政策宣讲等活动，引领全体党员将思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来。二是贴合实际“接地气”。公司党委立足企业改革发展实际拓展学习内容，将意识形态工作、党风廉政建设、法律法规等列为必学内容，为理论学习中心组成员拧紧思想上的“总开关”，把牢作风上的“方向盘”。将涉及公司治理、安全、财务、保密等方面专业书籍纳入学习课程，真正做到上“接天线”、下“通地气”，既为思想“补钙”又为头脑“充电”。三是系统学习“聚正气”。学习内容突出前瞻性，结合年初指定的理论学习中心组学习计划，结合集团党委规定的必学内容，公司党委全年确定《强化纪律规矩，聚焦发展新质生产力，锚定产业目标，增强公司核心功能》《牢记“国之大者”，推动公司向高质量发展迈进》《坚持底线思维，强化合规管理，为公司可持续健康发展保驾护航》等若干个专题，每个专题逐一明确学习内容和重点篇目，充分发挥议题的引导作用。
（三）聚焦“创新机制”，提升学习成效。公司各级党组织在组织党委理论学习中心组学习过程中，敢于突破，守正与创新两手抓、两手硬，让理论学习出新又出彩。一是专题辅导打开思路视野。公司党委举办读书班、报告会，邀请省委党校老师，行业领域专家作专题辅导，并安排讨论环节，根据研讨思路，认真完善工作举措，进一步提升干部专业化能力和综合素质。二是创新方式强化学习效果。公司党的创新理论学习中心组学习途径，通过向书本学、向他人学、向实践学，递进式强化学习效果；利用网络学习，拓宽学习渠道，在加强个人自学的同时，利用业余碎片化时间，关注集团、系统单位的微信公众号，用好“学习强国”“国资e学”等网络学习平台，开展形式多样的网上学习，努力提升学习质量和效果。三是精准调研服务高质量发展。公司党委理论学习中心组成员认真落实中办有关加强调查研究通知精神，大兴调查研究之风，认真落实“四下基层”工作法，聚焦党中央关心的“国之大者”，围绕基层群众关注的“急难愁盼”，强化问题导向，针对新时代党建引领高质量发展中出现的新矛盾、新情况，带头深入一线察实情、找症结、解难题，通过调研积极制定完善问题清单、责任清单、任务清单和成果转化清单，以清单化方式推进落实，切实为基层出良策、解难题，实现了调研效益最大化。
（四）聚焦“严督实导”，注重精准指导。公司党委多管齐下，抓严抓实业务培训、督导考核，基层党委理论学习中心组学习更加“有模有样”。一是以“训”强能。主动对接基层需求，下发应知应会制度汇编，每季度下发学习计划，列出学习要点，配附相关学习资料，为基层党委开展好党委中心组学习提供“指导书”。利用党建例会、党建座谈交流会、党务干部培训会等载体，所属基层党组织党务工作者围绕应知应会制度汇编开展解读宣讲，通过身边人讲授，确保用制度的人“摸清吃透”，学的人“入脑入心”。二是以“查”促管。公司党委以党建督导调研、列席理论学习中心组旁听督导等形式对所属单位的中心组学习督导检查。并将理论学习中心组学习情况纳入党建工作责任制、意识形态工作责任制，推动党委理论学习中心组学习的成效由“软任务”变为“硬约束”。三是以“比”促干。公司党委通过“听取情况汇报、查看学习记录、查阅相关资料、提出针对性问题”，全面掌握基层单位的学习组织、内容形式、管理机制及个人自学等方面情况，在对各级理论学习中心组学习强化日常督导、规范管理的基础上，制发工作通报，及时提醒不足、督促整改，对监督检查中提出的问题认真整改落实，对整改不到位的单位、不重视理论学习中心组学习的班子成员定期通报、提醒谈话和约谈，着力提升理论学习中心组学习的质量。
（五）聚焦“经验总结”，抓好学习成果转化。公司党委坚持学以养思、学以促用，注重把学习成果转化为推进发展的强大动力。一是突出闭环管理。为防止理论学习中心组学习照本宣科、浮于表面，中心组成员在认真学习基础上，开展集体研讨，并将研讨交流成果形成问题清单，责任清单，认真部署落实，并建立监督反馈机制，促进落地见效。按照有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效“四项标准”检验，使学习成果真正转化为促进单位改革发展、指导工作的有效实践，形成集中学习、交流研讨、贯彻落实、监督检查“闭环”，找准党的创新理论与业务工作的“嵌入点”。二是突出结果导向。围绕年度重点工作、巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，公司党委坚持以推动企业中心工作和提升企业发展质量来检验理论学习中心组学习成效，将理论学习中心组学习与在全党开展的树立和践行正确政绩观学习教育结合起来，与集团发展战略的学习贯彻落实结合起来，制定专题学习计划，坚持学习原著，用好习近平新时代中国特色社会主义思想和系列分领域思想学习纲要、学习问答，认真学习习近平总书记对本地区本领域本行业的重要指示精神，增加全面依法治国、科技自立自强、国家安全、党史、党内法规等方面内容的学习。真正把学习成果转化为推动高质量发展、增进民生福祉、防范化解风险的具体举措，转化为全面从严治党、推进自我革命的实际行动。三是突出经验总结。公司党委在抓好理论学习基础上，注重学习经验总结，充分运用各类平台推动理论学习成果转化，做好经验总结推广。通过企业微信平台刊发各级理论学习中心组工作经验做法，组织各级党组织围绕学习贯彻习近平文化思想、高质量发展等主题开展党建政研课题立项，全方位展现理论学习成果。
二、下一步工作打算
（一）聚焦政治引领，在理论武装深度上再下功夫。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和“第一议题”核心内容，及时跟进学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述及最新重要讲话精神。围绕党的二十届四中全会等重要会议精神，结合做强做优做大国有资本、增强核心功能与提升核心竞争力等国企使命，精心设计学习专题，引导中心组成员完整、准确、全面领会党的创新理论的科学体系、核心要义和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）聚焦守正创新，在学习载体形式上再求突破。进一步探索运用国企改革典型案例教学、经营情景模拟、结构化研讨等互动式、研讨式方法，推动学习从“会场”向“现场”延伸。积极依托“国资e学”、企业数智化平台等载体，打造“指尖课堂”“实景课堂”。增加“走出去”频次和质量，组织赴行业标杆企业、先进制造基地开展对标学习和现场教学，在解放思想、开阔眼界中激发改革创新活力，破解企业发展思路瓶颈。
（三）聚焦成果转化，在提升企业运营效能上再见实效。完善调研成果转化运用机制，建立重点调研课题成果清单和转化台账，明确责任部门和完成时限，定期跟踪问效。紧扣企业改革发展、提质增效、科技创新、风险防控等重大现实问题，设立若干“书记项目”或“攻关课题”，由中心组成员领衔、跨部门联合攻坚，推动理论学习成果切实转化为提高企业效益、增强竞争实力、服务高质量发展的硬核举措。