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今年以来，公司党委理论学习中心组坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，加强党的创新理论武装，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面落实上级党委有关要求，通过坚持“四学四个下功夫”，围绕中心、服务大局，促进党委理论中心组学习成为提高党员领导干部政治理论素养、决策水平和履职能力的“加油站”，为推动企业持续高质量发展提供坚强的思想保证。
一、主要工作情况
（一）与时俱进跟进学，在“新”上下功夫。公司党委理论学习中心组坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习中心组学习的主题主线，不断加强党的创新理论学习，持续提高开展工作的理论素养和专业能力。一是跟进学好习近平总书记重要论述、最新重要讲话精神等。坚持读原著、学原文、悟原理，围绕习近平总书记重要论述、最新重要讲话和重要指示批示精神，精心制定学习方案、明确学习内容，做好顶层设计，重点学习了习近平总书记关于新质生产力、宣传思想文化工作、巡视工作、树立正确政绩观等重要论述，对国安保密工作、陕西商洛市柞水县境内一高速公路桥梁发生垮塌等重要指示批示精神，以及《习近平总书记关于发展国有经济论述摘编》、《习近平法治思想》等内容，做到重要论述反复学，公司班子成员结合自身岗位职责和工作实际开展专题研讨交流。二是扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。公司党委理论中心组认真学习贯彻习近平总书记关于开展树立和践行正确政绩观学习教育等重要指示精神，坚持把原原本本学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，发挥示范引领作用，形成层级带动。公司党委理论中心组安排树立和践行正确政绩观学习教育专题学习，组织专题读书班，开展实地践学，参加知识测验3期，邀请党校教授讲授专题辅导讲座，参加上级组织的专题联学班，党委书记撰写研讨发言提纲作书面交流。同时，通过观看《永远吹冲锋号》、《零容忍》等警示教育片，深刻汲取教训，认真检视剖析自身存在的廉洁隐患，深化以案为鉴、以案促改的成效。
（二）创新形式多样学，在“革”上下功夫。公司党委理论中心组不断创新学习载体，多措并举，激发理论学习中心组活力，通过“三个结合”，让理论学习“走新”更“入心”。一是坚持“个人学”和“集体学”相结合。公司党委围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、树立和践行正确政绩观学习教育、党的二十届四中全会精神等，定期开展集体学习，坚持按照学懂、弄通、做实的要求，为中心组成员配发《习近平谈治国理政》《国有企业管理人员处分条例》等书籍，督促大家利用业余时间开展自学，把“自选动作”做优做精。二是坚持“学原文”与“大家谈”相结合。公司党委理论中心组采取“书记领学”方式，在一人读大家听的基础上，引入看视频、听讲座等学习方式，增强学习的吸引力；深入开展学习研讨和互动交流，集体学习时中心组成员围绕学习主题作重点发言，其他成员结合工作实际进行交流发言，增强学习的针对性和实效性。三是坚持“请进来”与“走出去”相结合。公司党委理论中心组坚持请进来学，邀请党校专家教授作专题辅导报告，推动树立和践行正确政绩观学习教育往深里走、实里走；坚持走出去学，组织中心组成员、党支部书记等前往山东省廉政教育馆开展实地践学活动，集体观看典型案例警示教育片，以“案中人”警醒“身边人”，全体党员重温入党誓词，进一步坚定理想信念，增强党性修养。
（三）健全制度规范学，在“立”上下功夫。公司党委切实履行主体责任，年初印发《公司党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》，明确本年度学习重点、工作要求，进一步提升中心组学习制度化规范化水平。一是规范学习制度。印发《中心组学习管理办法》，明确中心组成员职责、学习内容、学习形式以及学习要求，党委书记亲自抓、负总责，部署学习任务、审定学习计划、主持学习活动，真正做到了有通知、有资料、有自学、有思考、有考勤、有交流、有记录、有汇编的“八个有”。二是做好准备工作。为确保每次高效开展集中学习，采用“四提前”模式扎实做好会前准备工作，即：提前拟定集体学习内容、提前下发集体学习通知及学习材料、提前与中心组成员确定学习时间、提前对中心组成员进行点对点通知，中心组成员根据学习内容，处理好工学矛盾，认真撰写发言提纲，最大限度保证学习效果。二是健全学习管理。建立健全学习考勤、学习档案制度，对每次学习进行考勤记录，严控班子成员请假缺席次数，如遇外地出差等特殊情况时，条件允许采取视频参会，如需请假，请假人需亲自向公司党委书记履行请假手续，及时补学并做好学习笔记，存入学习档案。除集中学习外，中心组成员还充分利用8小时以外的时间认真开展个人自学，结合分管业务工作撰写心得体会，保证学习质量。
（四）成果转化实践学，在“用”上下功夫。公司党委始终紧密结合单位发展实际，切实推动党委理论中心组学以致用。一是用“讲中学”推动宣传。党委书记带头宣讲党的最新创新理论，结合单位年度重点工作、企业改革发展讲授党的二十届四中全会精神专题党课，以“关键少数”带动“绝大多数”，进一步促进全体党员干部在学中干，在干中学。二是用“研中学”推动交流。中心组成员围绕实际问题开展学习交流研讨，采取党委书记点名发言、分管领导重点发言、其他领导书面交流等方式，督促领导干部精心准备、深研细究。三是用“践中学”推动调研。中心组成员聚焦制约企业发展的传统业务、新兴业务等进行调研，对防范各类风险等深入探讨、寻找对策；围绕公司技术质量工作开展典型案例剖析，全面提高全员勘察设计质量意识；聚焦加强国有企业党的建设等重点问题，围绕创建党建工作品牌开展调研，提出党建品牌方案51个，并在全公司党员范围内征求意见，最终形成具有公司特色的“泉心·智绘”党建工作品牌。公司党委将继续严格落实中心组学习制度，引领中心组成员带着问题学、带着责任学，努力在深化、消化、转化上下功夫，推动习近平总书记重要指示批示精神入脑入心、见行见效，切实把学习成果转化为指导实践、落实工作的强大思想武器。
二、下一步工作打算
（一）聚焦政治引领，在理论武装深度上再下功夫。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和“第一议题”核心内容，及时跟进学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述及最新重要讲话精神。围绕党的二十届四中全会等重要会议精神，结合做强做优做大国有资本、增强核心功能与提升核心竞争力等国企使命，精心设计学习专题，引导中心组成员完整、准确、全面领会党的创新理论的科学体系、核心要义和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）聚焦守正创新，在学习载体形式上再求突破。进一步探索运用国企改革典型案例教学、经营情景模拟、结构化研讨等互动式、研讨式方法，推动学习从“会场”向“现场”延伸。积极依托“国资e学”、企业数智化平台等载体，打造“指尖课堂”“实景课堂”。增加“走出去”频次和质量，组织赴行业标杆企业、先进制造基地开展对标学习和现场教学，在解放思想、开阔眼界中激发改革创新活力，破解企业发展思路瓶颈。
（三）聚焦成果转化，在提升企业运营效能上再见实效。完善调研成果转化运用机制，建立重点调研课题成果清单和转化台账，明确责任部门和完成时限，定期跟踪问效。紧扣企业改革发展、提质增效、科技创新、风险防控等重大现实问题，设立若干“书记项目”或“攻关课题”，由中心组成员领衔、跨部门联合攻坚，推动理论学习成果切实转化为提高企业效益、增强竞争实力、服务高质量发展的硬核举措。