关于深入学习贯彻习近平党建思想研讨发言

同志们：

在“十五五”规划全面铺展、中国共产党成立105周年的关键节点，全国党建工作座谈会于2026年6月15日在北京隆重召开，系统阐述了习近平党建思想的最新成果。这一思想标志着我们党对自身建设规律的认识达到了新高度，为新时代党的建设提供了根本遵循。今天，我们围绕这一主题进行集体学习，就是要深学细悟、把准方向，切实把思想伟力转化为引领*高新区高质量发展的磅礴动力。作为工委书记，我深感责任重大，必须带头学、带头悟、带头干，把习近平党建思想贯彻到区域发展的方方面面。下面，我讲三个方面的意见。

一、深悟核心要义，在把握根本遵循中校准政治航向

习近平党建思想是加强新时代党的建设的总纲领和总遵循。全区上下必须把学习贯彻这一思想作为最重要的政治任务，原原本本学、联系实际悟，确保政治立场不移、政治方向不偏，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（一）深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把稳绝对忠诚的“方向舵”。“两个确立”是党在新时代取得的最重要政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。全区各级党组织和广大党员干部要敏锐洞察世情、国情、党情的深刻变化，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要始终把“两个维护”作为最高政治原则，内化于心、外化于行，时刻与党中央对标对表，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。在具体工作中，谋划任何决策、推动任何项目，首先要从政治上看、从政治上悟，善于从政治高度认识问题、分析问题、解决问题。坚决杜绝打折扣、搞变通、做选择，确保党中央政令在*高新区畅通无阻、令行禁止，以实际行动诠释对党的绝对忠诚。

（二）准确把握“十四个坚持”的科学内涵，筑牢理论武装的“压舱石”。理论上的清醒是政治上坚定的前提。我们不仅要知道“干什么”，更要清楚“为什么干”“怎么干”。要学懂弄通“十四个坚持”中蕴含的立场、观点和方法，特别是关于坚持党对一切工作的领导、坚持以人民为中心、坚持全面从严治党等核心要求，深刻理解其内在逻辑和实践要求。工委班子成员要先学一步、学深一层，发挥“关键少数”的示范带动作用，带动分管领域开展系统化、常态化学习。要建立健全学习考核机制，把理论学习情况作为干部选拔任用的重要参考，决不允许在理论武装上搞形式主义、做表面文章。要注重学用结合，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、解决问题的能力，切实将党的创新理论转化为破解发展难题的“金钥匙”，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。

（三）全面对标新时代党的建设总要求，当好管党治党的“责任人”。习近平党建思想深刻回答了建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，为管党治党提供了科学指引。我们要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚决摒弃重业务轻党建的模糊认识，真正把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。在座的各位都是落实这一思想的关键少数，必须履行好“一岗双责”，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，构建起横到边、纵到底的责任闭环。要建立党建责任清单，明确各级党组织书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”、党务工作者的直接责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对于只挂帅不出征、只喊口号不抓落实的，区工委将严肃问责，绝不含糊、绝不姑息，以责任落实推动工作落实。

二、聚焦发展大局，在强化党建引领中破解发展难题

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。对于*高新区而言，决不能把党建和业务搞成“两张皮”，必须深入推进党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势。

（一）以组织优势赋能汽车首位产业，挺起产业脊梁。汽车产业是*高新区的立区之本、强区之基。从去年数据看，全区汽车产业产值增长41.7%，威麟皮卡等龙头项目落地见效，势头迅猛强劲。但对照高质量发展要求，我们在产业链延伸、价值链提升上仍有硬骨头要啃，特别是在核心零部件本地配套率、研发创新能力等方面与先进地区相比还有差距。各级党组织要发挥战斗堡垒作用，坚持把支部建在项目上、把党旗插在工地上，做到关键岗位有党员、关键时刻见党员。要抽调党员骨干组建汽车产业项目服务专班，针对KD全链条服务平台、商用车零部件产业园等重点工程，实行挂图作战、销号管理，逐项分解任务、逐月调度进展，切实在“造整车、延链条、强配套”上打头阵、破瓶颈，确保实现全年增长目标。要建立党员技术攻关小组，围绕汽车电动化、智能化、网联化方向突破核心技术，以组织优势凝聚创新合力，推动汽车产业向高端化、智能化、绿色化方向迈进。

（二）以链式思维驱动科技创新，激活动力源泉。争创国家高新区是*当前面临的历史性机遇与挑战，也是我们必须完成的政治任务。要实现这一目标，必须牢牢抓住科技创新这个“牛鼻子”，以科技创新引领产业升级。我们构建了“科创10强”梯队，高企和专精特新企业数量虽位居全市前列，但创新投入产出比还有极大提升空间，科技成果本地转化率仍需提高。要坚持党管人才原则，用好用活科创中心、新一代信息技术产业园等平台，深化政产学研用融合，打通从实验室到生产线的“最后一公里”。各级干部要甘当“店小二”，主动靠前解决企业在成果转化中的融资难、落地难、中试难等问题，建立领导干部联系服务科技企业制度，定期走访、精准帮扶。以大平台集聚大人才，以大气魄推动大创新，坚决抢占未来产业制高点，以创新驱动的“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”。

（三）以严实作风狠抓项目攻坚，蓄足发展动能。抓发展必须抓项目，抓项目就是抓未来。2026年初，全区集中开工了42个总投资94亿元的重大项目，产业类占比高达86%，这些项目的推进速度直接决定了*高新区的发展质效。要把执行力建设作为检验干部作风的试金石，坚决向躺平、佛系、摆烂现象亮剑，向不作为、慢作为、乱作为开刀。在规划审批、要素保障等关键环节，必须以超常规力度优化政务服务，推行“容缺受理”“并联审批”“限时办结”等机制，决不能因为推诿扯皮而贻误战机、错失良机。今年要重点督战高端装备制造产业园等55个在建项目，建立“周调度、月通报、季观摩”机制，力争早日实现当年开工、当年投产、当年达效。要树立“以项目论英雄、以实绩用干部”的鲜明导向，把项目建设的成效作为检验干部、识别干部的重要标尺，激励广大干部在项目建设一线建功立业。

三、打牢政治责任，在从严管党治党中锻造过硬铁军

打铁还须自身硬。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，必须毫不动摇把全面从严治党引向深入，锤炼一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为*高新区行稳致远保驾护航。

（一）夯实基层基础，织密坚强有力的组织体系。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，也是联系服务群众的前沿阵地。要持续推进党支部标准化规范化建设，按照“组织设置科学化、组织生活规范化、工作制度体系化、阵地建设标准化”的要求，逐支部验收、逐问题整改。创新联合党支部、产业链党委等组织设置形式，推动组织覆盖与工作覆盖同步提升，做到经济社会发展到哪里，党的工作就推进到哪里。对新兴领域“空白点”，要实施攻坚行动，特别是针对高新区内大量涌现的互联网企业、科技型中小企业、新业态新就业群体等，逐一分析、逐一建组织，实现组织覆盖和工作覆盖同步提升。要严格党员教育管理，把政治标准放在首位，选优配强基层党组织带头人，加强后备力量储备，让每一个支部都成为攻城拔寨的坚强堡垒、推动发展的红色引擎。

（二）聚焦关键领域，构建全链条闭环的监督体系。权力运行到哪里，监督就要跟进到哪里。要紧紧围绕项目审批、招商引资、专项资金使用等管党治党关键领域和薄弱环节，加大执纪问责力度，强化对“一把手”和领导班子的监督，特别是对掌握审批权、分配权、执法权的关键岗位实行重点监控。要紧盯形式主义、官僚主义新表现，对“包装式”“洒水式”“套路式”落实坚决纠治，持续为基层减负松绑，让基层干部从无谓的事务中解脱出来，把更多精力用在抓落实、促发展上。对于侵害企业和群众利益的不正之风，坚持零容忍、严查处，发现一起、查处一起、通报一起。要用好考核评价指挥棒，把管党治党实效与干部选拔任用、评先评优直接挂钩，确保种好“责任田”，不再有荒芜之地，以严密的监督体系保障权力在阳光下运行。

（三）站稳人民立场，汇聚真抓实干的强大合力。党建工作的出发点和落脚点是实现人民对美好生活的向往，必须把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验党建成效的根本标准。在企业层面，要把走访服务企业作为常态化工作，建立“企业吹哨、部门报到”机制，找准企业经营痛点，解决群众身边急难愁盼问题，让企业和群众有实实在在的获得感。在机关层面，要严明政治纪律和工作纪律，引导广大干部树立和践行正确政绩观，既要做显功、让群众看得见变化，更要做潜功、为长远发展打基础。全区党员干部要时刻保持清醒头脑，在深学笃行中知行合一，在高质量发展中担当作为，以优良的党风政风凝聚起建设现代化新区的奋进力量，以高质量党建引领*高新区在“十五五”新征程上阔步前行。