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今年以来，公司党支部始终坚持坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面贯彻新时代党的组织路线，坚持党的领导，加强党的建设，围绕高速运营服务主责主业，通过规范基层党组织建设、发挥企业文化凝心聚力作用、推进党建与业务深度融合等途径，把党建工作贯穿收费运营、服务保畅、队伍建设等全过程各方面，进一步增强基层党组织政治功能和组织功能，全面推动基层党建工作提质增效。近年来，先后获得省先进基层党组织、省属企业“四强”党支部等荣誉称号。
一、主要工作情况
（一）突出凝心铸魂，夯实党建根基。一是抓实理论学习。结合工作实际，利用轮休日、交接班等时间开展理论学习，确保党员学习全覆盖、不脱节。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，采取集中学习与个人自学、专题研讨与现场教学相结合的方式，组织党员学习新时代党的创新理论、行业政策法规和上级工作要求，推动理论学习常态化、制度化。组织党员赴党性教育基地开展现场学习，重温入党誓词、感悟初心使命，引导党员坚定政治方向、强化责任担当，把学习成效转化为履职尽责、服务群众的实际行动。二是规范组织生活。坚持从基础工作抓起、从基本制度严起，对照党支部标准化建设要求，逐项梳理短板、细化措施、狠抓落实，推动党支部建设规范化、标准化，夯实基层党建工作根基。严格执行组织生活制度，规范会议流程、明确会议内容，重大事项坚持集体研究、民主决策，不搞形式、不走过场。严肃召开组织生活会，认真开展批评和自我批评，直面问题、查摆不足、抓好整改，不断提升组织生活质量。常态化开展谈心谈话，党支部书记带头谈、支部委员分别谈、党员互相谈，及时了解党员思想动态、工作困难、生活诉求，做好思想引导、情绪疏导和困难帮扶，努力营造团结务实、和谐奋进的良好氛围。三是从严管理党员。严格党员日常管理，认真做好党费收缴、组织关系转接、组织生活参与、学习教育管理等工作，督促党员自觉履行义务、积极发挥先锋模范作用。按照标准、规范程序做好党员发展工作，制定发展党员工作标准化操作手册，将从严要求落实到全过程各环节，做到程序不少、环节不漏、步骤不减、标准不降，注重从一线收费骨干、优秀青年职工中培养入党积极分子，严格政治审查、能力考察、作风把关，确保发展党员质量。针对一线党员干部职工工作压力大、作息不规律、易产生情绪波动等特点，把思想政治工作融入日常、做到心坎上，及时化解矛盾、凝聚人心。
（二）坚持多措并举，凝聚奋进合力。一是构建提升机制。围绕“全业务精通、全方位过硬”目标，以党员为重心组建业务攻坚专班，构建“党员带头学、全员跟着练、整体共提升”的长效提升机制，围绕收费规范、政策解读、应急处置等内容开展常态化培训，打通业务堵点、补齐能力短板，推动队伍实现从“单一操作”向“全能服务”的能力跃升，锻造“业务精、服务优、效率高、作风硬”的收费队伍。同时，立足公司一线窗口实际，构建“以考促改、以练备战”的动态考核机制，将政策条文转化为情景模拟与实操演训，通过“班前微测、月度比武、季度考评”的闭环管理，全面检验培训成果，进一步展现“业务精、效率高、作风硬”的窗口形象。二是发挥品牌效应。立足班组协同、岗位联动特点，将品牌建设融入基层党建实践中，打造“龙舟文化”党建品牌，形成党支部班子当“舵手”、班组长当“鼓手”、班组骨干当“划手”的工作格局，把“同舟共济、奋楫争先”的团队精神贯穿支部建设、班组建设、日常管理、服务保畅工作中，引导党员干部心往一处想、劲往一处使。面对高速公路车流高峰、恶劣天气、重大保畅等急难任务，“龙舟文化”党建品牌的凝聚力、战斗力得到充分检验。今年汛期，持续强降雨导致站区车流激增、车道饱和、保畅压力陡增。党支部班子靠前指挥、带头值守，党员骨干主动放弃轮休、坚守一线，各班组紧密衔接、高效联动，连续72小时坚守岗位，快速疏导车流、保障车道畅通、维护站区秩序，实现零拥堵、零投诉、零事故，充分发挥了党支部的坚强战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。日常工作中，依托党建品牌组织开展岗位练兵、技能比武、先进评选，把团队精神转化为服务提质、安全保畅、队伍建设的内生动力，形成人人争先进、班组比干劲、全员共奋进的良好氛围。三是筑牢廉洁防线。定期组织党员学习党章党规党纪，强化党员对党的政治纪律和政治规矩的理解与认识，确保纪律意识入脑入心。建立“政治体检”工作机制，围绕执行决策、服务群众、廉洁自律等维度每月定期开展自查自纠，配套相应的问题台账与销号管理制度。建立廉政谈话台账，实行定期报告制度，通过日常监督记录表明确监督要点、内容与情况。扎实开展警示教育、廉政风险排查、节前廉洁提醒、监察对象信息采集完善等工作，做实做细日常监督，实现基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，促使党员自觉守纪律、讲规矩。
（三）强化模式创新，提升工作质效。一是构建“党建+文明服务”模式。坚持文明服务，引导党员带头践行服务标准、规范服务流程、提升服务质量。设立党员示范岗，党员带头做到微笑服务、文明用语、规范操作、热情解答，主动为司乘提供饮水、应急药品、路线指引、简易维修工具等便民服务，耐心解答司乘疑问、帮助解决实际困难。针对司乘遇到的急难事情，党员主动靠前、热心相助，帮助迷途老人联系家属、为故障车辆提供帮助、为司乘排忧解难，用真诚服务赢得司乘认可。站区多次收到司乘锦旗、表扬工单，获评集团“百站示范，千站提升”二星站点，树立了高速行业良好窗口形象。此外，针对四班两运转模式下服务标准易波动、服务质量不均衡的问题，党支部强化党员示范引领作用，组织党员骨干开展服务培训、结对帮扶，手把手指导服务手势、沟通技巧、微笑服务，带动全站职工服务水平实现整体提升。建立服务监督反馈机制，通过日常检查、班组互评、司乘反馈等，及时发现整改服务中出现的短板问题，推动文明服务常态化、规范化。二是构建“党建+安全生产”模式。坚持把安全生产作为重中之重，以党建引领安全管理，压实安全责任、强化安全意识、筑牢安全防线。党支部带头落实安全生产责任制，把安全责任分解到岗、落实到人，引导党员带头遵守安全制度、排查安全隐患、参与应急处置、宣传安全知识等。常态化开展安全学习、警示教育、隐患排查、应急演练，重点加强收费车道、岗亭设备、用电用火、车辆疏导、防汛防滑等环节的安全管理工作，及时整改安全隐患，做到防患于未然。在节假日、汛期、极端天气等关键时段，党员带头值守一线、靠前处置，严格落实24小时值班制度，完善应急预案、强化应急准备，全力保障站区安全平稳运行。近年来，获评中国安全生产协会一级安全管理标准化班组，安全管理工作持续稳定向好。三是构建“党建+暖心聚力”模式。坚持以人为本、暖心聚力，把关心关爱职工作为党建工作的重要内容，着力解决职工急难愁盼问题，不断增强党支部凝聚力、向心力和战斗力。针对一线职工工作压力大、轮班作息不规律、身心易疲劳等特点，党支部融合党建元素与功能服务需求，打造集心理驿站、职工书吧、健身室于一体的“龙舟港湾”阵地。常态化开展谈心谈话、心理疏导、读书分享、文体活动等，缓解职工工作压力、丰富职工业余生活、疏导职工不良情绪。党支部书记带头做好暖心工作，建立常态化谈心谈话、走访慰问机制，走访慰问困难职工、生病职工、孕产职工等，及时了解职工思想动态、工作困难、生活诉求，耐心倾听、真诚沟通、下力解决。同时，党支部积极协调改善职工工作生活条件，检修岗亭设施、购置制水器械、升级食堂设备、优化办公环境，解决职工饮用水、卫生间、出入通行等实际问题，让职工真切感受到组织的温暖，凝聚起干事创业的强大合力。
二、下一步工作打算
（一）持续深化理论武装。深入落实“第一议题”学习制度，持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，常态化推进政治理论学习，优化学习形式、丰富学习载体，推动理论学习与岗位实践深度结合，切实把学习成效转化为履职实效，筑牢党员思想根基。
（二）夯实基层基础。抓实党建标准化建设，严格落实各项组织生活制度，细化党员教育管理举措，规范党员发展流程，常态化开展自查整改，持续提升支部规范化、精细化建设水平。充分发挥党建引领作用，强化党业融合实践，优化“党建+文明服务、安全生产、暖心聚力”工作模式，精准破解党建与业务“两张皮”问题，推动党建工作全面融入收费运营、窗口服务、应急保畅各环节。
（三）从严抓实作风建设。常态化开展廉政教育和风险排查，筑牢廉洁自律防线，同时持续做好职工关爱帮扶，凝聚队伍合力。支部将坚持久久为功、务实笃行，持续把党建优势转化为发展优势、服务效能，全力打造“畅、安、舒、美”高速通行环境，持续擦亮国企交通服务品牌。