2026年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，始终将全面从严治党作为重大政治任务，锚定“强根铸魂、赋能提质、清风护航”三大核心任务，坚持严的主基调不动摇，层层压实管党治党政治责任，推动党的领导与公司治理深度融合。在上级党委的坚强领导和公司纪委的有力监督下，公司上下风清气正的政治生态持续巩固，为上半年生产经营、项目建设、科技创新等中心工作稳健推进提供了坚强的政治保证和纪律保障。现将2026年上半年落实全面从严治党主体责任和监督责任情况报告如下：
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一、主要做法
（一）提高政治站位，坚决扛起全面从严治党主体责任
一是强化政治引领，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，上半年召开党委会专题传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神18次，结合企业实际研究贯彻落实意见。深入开展树立和践行正确政绩观专题学习，引导党员干部完整、准确、全面贯彻新发展理念。针对部分项目存在的“重建设、轻运营管护”等政绩偏差苗头，班子成员下沉基层督导时现场纠偏、限期整改，确保企业发展方向不偏航。同时，紧扣党纪学习教育常态化长效化要求，组织全员深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》及《国有企业领导人员廉洁从业规定》，开展专题研讨班，切实将纪律规矩内化于心、外化于行。
二是压实责任链条，构建闭环体系。年初召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，细化年度工作计划和主体责任清单，明确党委班子、主要负责人、班子成员、基层负责人四级责任体系。党委书记切实履行第一责任人职责，上半年主持召开党风廉政建设专题党委会，专题研究清廉国企建设、作风整治、基层党建薄弱环节整改工作。班子成员认真履行“一岗双责”，每季度深入分管项目部、子公司开展全面从严治党督导调研，同步督导正确政绩观学习教育落地见效。年初组织党委班子、各部室、子公司、项目部分层签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁从业承诺书》，实现责任全覆盖、任务全分解，构建了“横向到边、纵向到底、全员覆盖”的从严管党治党责任格局。
三是深化融合互促，赋能高质量发展。坚持党建工作与生产经营同部署、同推进、同督查、同考核，将党风廉政建设指标纳入绩效考核体系，权重占比提升。围绕发展新质生产力、建设现代化产业体系、防范化解重大风险等重大决策部署，设立“党员先锋岗”和“红旗责任区”，引导党员在技术攻关、市场开拓一线亮身份、作表率。上半年，公司营收同比增长，利润总额超额完成半年度目标，实现了党建工作与企业发展的同频共振、互促共赢。
（二）聚焦主责主业，充分发挥纪委监督专责作用
一是做实政治监督，确保政令畅通。聚焦党中央关于国企改革深化提升行动、防范化解重大风险等决策部署，建立政治监督台账，开展专项监督检查4轮，发现并督促整改问题17项，确保政令畅通、令行禁止。重点加强对“一把手”和领导班子的监督，通过列席会议、廉政谈话、查阅资料等方式，动态掌握“关键少数”履职用权情况。针对巡视巡察反馈问题整改情况开展“回头看”，确保存量问题清零、增量问题随清，防止问题反弹回潮。
二是紧盯重点领域，精准防控风险。坚持问题导向，聚焦工程建设、物资采购、招投标、资金管理等权力集中、资金密集、资源富集的关键领域，开展“靠企吃企”、利益输送等突出问题专项整治。上半年，联合审计、财务等部门开展联合督查，排查廉洁风险点，制定防控措施。严肃查处违规插手工程项目、虚报冒领补贴等违纪违法行为，立案查处违纪案件，给予党纪政务处分，形成了有力震慑。同时，推动完善制度机制，修订完善《工程建设项目管理办法》《物资采购监督管理细则》等制度，从源头上堵塞管理漏洞。
三是深化作风建设，弘扬新风正气。持之以恒纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义新表现。开展精简会议文件专项行动，上半年会议数量同比减少，文件印发数量减少，切实为基层减负。大力弘扬“严真细实快”的工作作风，建立机关服务基层评价机制，基层满意度提升。紧盯重要节点，开展节前廉洁提醒和突击检查，通报曝光典型问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
（四）强化警示教育，筑牢思想防线。坚持以案为鉴、以案促改，组织观看《永远吹冲锋号》等警示教育片，参观廉政教育基地，开展“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”大讨论活动。利用公司公众号、内部刊物开设“廉政小课堂”，推送典型案例和廉洁寄语，营造崇廉拒腐的良好风尚。上半年，开展警示教育活动，覆盖全体员工，真正让铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
二、存在的问题
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照全面从严治党的新形势新要求，工作中还存在一些薄弱环节：一是压力传导存在“温差”，个别基层党支部对全面从严治党重视程度不够，责任落实存在“上热中温下冷”现象；二是监督执纪还不够精准，对新业态、新模式下的廉洁风险识别能力有待提升，监督手段信息化水平不高；三是作风建设仍需深化，少数干部担当作为意识不强，存在“躺平”心态，攻坚克难的劲头不足；四是廉洁文化建设不够深入，形式较为单一，渗透力、感染力有待进一步增强。
三、下一步计划
下半年，公司党委将始终保持“赶考”的清醒和坚定，以全面从严治党永远在路上的坚韧执着，持续深化正风肃纪反腐，重点做好以下四个方面工作：
一是进一步强化政治引领，在践行“两个维护”上展现新担当。持续跟进党中央最新重大决策部署，特别是紧扣党的二十届四中全会提出的新论断、新部署、新要求，动态调整政治监督的重点和方向。深入开展专项监督检查，严肃查处在推进重大改革、重点项目中打折扣、搞变通行为，以铁的纪律保障政令畅通。
二是进一步压实主体责任，在构建严密体系上实现新突破。完善全面从严治党责任清单，健全“书记抓、抓书记”工作机制，加强对基层党支部的督导考核。深化“一岗双责”落实，推动班子成员既挂帅又出征，确保责任链条无缝衔接。探索建立党建与业务融合评价指标体系，以高质量党建引领高质量发展。
三是进一步提升监督效能，在净化政治生态上呈现新气象。支持纪委履行监督责任，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是要在用好第一种形态上下功夫，抓早抓小、防微杜渐。加快推进“智慧监督”平台建设，利用大数据技术提升监督精准度。持续深化重点领域专项整治，坚决斩断利益输送链条，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
（四）进一步深化作风建设，在激励担当作为上激发新活力。持续纠治“四风”顽疾，建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。加强廉洁文化建设，打造具有企业特色的廉洁文化品牌，营造风清气正、干事创业的良好氛围。强化干部队伍能力建设，着力培养一支政治过硬、本领高强、作风优良的国企铁军，为公司圆满完成全年目标任务提供坚强保障。