在习近平党建思想专题学习研讨会上的发言：深学笃行强根基 对标看齐抓落实

同志们：

近期，我系统重温了习近平总书记关于党的建设的重要思想，特别是结合新时代党的建设总要求和党的组织路线，逐字逐句研读了相关重要论述。这次理论学习中心组安排专题研讨，既是一次思想的再充电，也是一次行动的再动员。作为一名副科级干部，身处承上启下、执行落地的关键岗位，我深刻感受到，习近平党建思想不仅是我们党理论创新的新高峰，更是我们在基层一线抓党建、带队伍、促落实的根本遵循。下面，结合分管工作和思想实际，我谈三点体会和打算：

一、提高政治站位，在“信”上筑牢忠诚之魂

习近平党建思想博大精深、内涵丰富，集中概括为“十三个坚持”。这不仅是理论纲领，更是实践指南。通过这段时间的深学细悟，我体会到，要真正学懂弄通，绝不能停留在概念背诵上，必须深刻把握其蕴含的政治逻辑、理论逻辑和实践逻辑。

一是深刻理解“坚持和加强党的全面领导”这一根本原则。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。作为一名副科级干部，在日常工作中，最容易出现的偏差就是把业务工作和党建工作搞成“两张皮”，甚至觉得党建是“虚功”。习近平党建思想告诉我们，任何业务工作都离不开政治方向。比如我们在推动经济指标完成、处理基层矛盾、应对突发事件时，如果就事论事，往往效果甚微；但若能从政治高度审视，发挥党组织的战斗堡垒作用，往往能事半功倍。在实际工作中，我们有时存在“重业务轻党建”的倾向，认为只要把具体活干好就行了。这次学习让我更加清醒地认识到，任何脱离政治的业务都是危险的，任何弱化党的领导的行为都是错误的。

二是准确把握“坚持全面从严治党”的政治定力。全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。我注意到，许多干部违纪违法，往往是从“一顿饭、一包烟、一瓶酒”开始的。副科级干部虽然职级不高，但在群众眼中代表的就是党和政府的形象。我们在工程项目现场监督、惠农资金发放核查、“三资”管理等具体事务中，手中或多或少都有一些“微权力”。如果党性不强、定力不够，就可能在小恩小惠面前丧失原则。习近平党建思想强调全面从严治党永远在路上，这就要求我们必须时刻保持清醒头脑，把纪律规矩挺在前面，不仅要管住自己，还要管好身边人，在分管领域营造风清气正的政治生态。

三是学深悟透“坚持以人民为中心”的价值追求。党建工作归根结底是做“人”的工作。习近平党建思想强调要站稳人民立场。反思我们的工作，有的干部习惯于坐在办公室看报表、写材料，下基层调研也是“走马观花”，听不懂群众的“土话”，看不懂群众的“脸色”。这就背离了党的群众路线。坚持人民至上不是口号，比如在老旧小区改造方案制定中，是坐在办公室“拍脑袋”决定，还是挨家挨户征求意见；在政策宣传中，是贴张告示了事，还是深入田间地头用大白话讲透，这都考验着我们的党建成效。我们要把群众的“急难愁盼”作为党建工作的切入点，把群众的满意度作为检验党建成果的试金石。

二、坚持学用贯通，在“行”上锻造实干之能

知之愈明，则行之愈笃。习近平党建思想不仅是“理论篇”，更是“方法论”。对于副科级干部来讲，最重要的就是把这一思想转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动落实的举措。

第一，在推进党建与业务深度融合上出实招。打破“就党建抓党建”的惯性思维。过去，我负责的某些工作中，存在党建台账漂亮、工作业绩平淡的问题。下一步，我们要实施“党建引领+”工程。比如，在优化营商环境工作上，设立“党员先锋岗”，让党员干部带头啃下审批流程繁琐的“硬骨头”；在乡村振兴工作上，探索“党支部+合作社+农户”模式，把党组织建在产业链上。我们要把党建工作像“盐”一样，溶解到业务工作的“水”里，做到看不见却无处不在，尝得出咸淡滋味。要建立健全党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核的机制，在评先评优、干部推荐中，首先看党建抓得实不实、政治素质硬不硬。

第二，在强化基层党组织战斗堡垒作用上下功夫。基础不牢，地动山摇。我所在的领域，部分党支部存在“弱化、虚化、边缘化”问题，组织生活流于形式，“三会一课”变成拍拍照、读读报。这是绝对不允许的。我们要按照习近平党建思想要求，大抓基层。以提升组织力为重点，推行支部标准化规范化建设。严肃党内政治生活，让批评和自我批评真正“红脸出汗”，而不是“互夸互赞”。要关心关爱基层党员，特别是对生活困难党员、老党员要多走访慰问。更重要的是，要提升党员能力，不能光让基层干部强调“我很辛苦”，而要教给他们“怎么干更对路”，通过举办业务培训班、现场观摩会，提高基层党员带头致富、化解矛盾的本领，让每一个党支部都成为攻无不克的“尖刀连”。

第三，在优化干部作风锻造过硬队伍上求突破。习近平党建思想对干部队伍建设提出了二十字好干部标准。当前，我们干部队伍中还存在一些“躺平式”干部，不思进取、不接地气。作为分管负责人，要敢于动真碰硬。一方面，强化正向激励。对在关键时刻豁得出来、冲得上去的干部，要大张旗鼓地宣传表彰，在职务职级晋升中优先考虑；另一方面，坚决整治形式主义、官僚主义。具体到我分管的工作，要带头压减不必要的会议、文件、督查，让基层干部从“文山会海”中解脱出来，有更多时间走街串巷、服务群众。要建立容错纠错机制，为敢担当的干部撑腰鼓劲，绝不让老实人吃亏，让流汗的人流泪。只有队伍过硬，我们的各项工作才能无往不胜。

三、严守纪律规矩，在“严”上树立清廉之风

习近平党建思想贯穿着强烈的忧患意识和自我革命精神。副科级干部虽然级别不高，但管党治党的责任不能有丝毫衰减。我们要带头修身律己，带头接受监督，在“严”字上做表率。

一是严于律己，树好“风向标”。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。我深切感到，在基层，副科级干部就是身边几十号人的“风向标”。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。特别是在公务接待、办公用房、公车使用等细微处，更要如履薄冰。去年，通报的几起基层干部违规接受宴请的案例给我敲响了警钟。在人情往来中，要时刻保持一份清醒、一份警惕，划清公与私、情与法的界限。要把家风建设摆在重要位置，管好家人和亲属，防止“后院失火”。

二是严管所辖，种好“责任田”。落实“一岗双责”不是口头表态，要落实到具体行动中。我在工作中发现，有时候因为怕得罪人，对分管干部的一些小毛病、小问题睁一只眼闭一只眼，这实际上是一种软刀子杀人。严管就是厚爱。今后，我要严格落实谈心谈话制度，发现苗头性、倾向性问题及时提醒，让“咬耳扯袖”成为常态。要定期排查分管领域的廉政风险点，比如财务报销、物资采购、工程监管等环节，堵塞制度漏洞，把权力关进制度的笼子里。一旦发现违纪违法行为，要坚决支持纪检监察部门查处，绝不护短遮丑。

三是严以用权，把好“方向盘”。权力不论大小，都是党和人民赋予的。在实际工作中，一些副科级干部有个误区，觉得自己没什么权，反腐败离自己很远。其实，有时一个审批章、一个签字、一次推荐，都涉及权力的运用。如果在行使权力时掺杂私心、谋取私利，就会滑向深渊。要坚持民主集中制，重大事项必须集体研究，不能搞“一言堂”。要在阳光下行使权力，主动接受人大、政协、媒体以及群众的监督。要把权力作为担当，放大用来为民造福，绝不把权力作为资本，拿来交换人情、谋取私利。我将带头严格执行各项规章制度，做到依法用权、公正用权、廉洁用权。

同志们，思想的灯塔照亮前行的道路，理论的伟力激荡为政的初心。习近平党建思想是一座取之不尽、用之不竭的精神富矿。作为一名副科级干部，我将以此次专题学习研讨为新起点，坚持在学中干、在干中学，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。在接下来的工作中，我将始终以“答卷人”的姿态，守好岗哨、把好关口，以钉钉子精神抓好各项党建任务落实，为推动我区各项工作高质量发展贡献自己的一份微薄之力。

不当之处，请同志们批评指正。