严肃认真开展批评和自我批评,自觉接受党组织和党员的监督。始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,自觉维护市委办公室和党员领导干部的良好形象。
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将意识形态工作能力培训纳入干部教育培训主体班次,重点消除基层领导干部的认识误区,使其真正明白“为何抓、抓什么、怎么抓”。
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努力提高股份公司党组织班子和三会成员交叉任职率。同时鼓励股份公司年轻党员考取党务资格证书,提高支部委员持证率。
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加强对党员干部的理论培训,推动党的创新理论学习往深里走、往心里走、往实里走。
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注重家风建设,教育家人遵纪守法,不干预单位工作,不利用我的职务影响谋取不正当利益。自觉接受组织和群众监督,虚心听取各方面意见建议,不断改进工作作风。
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严明政治纪律和政治规矩,引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制,守好各类阵地。
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加快推进现有重点项目建设进度,并围绕三大文化组团和特色旅居区,谋划储备一批具有引领性和带动性的新项目。
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注重把理论学习与乡镇治理的实际问题结合起来,引导干部在办实事、解难题中练思维、强本领,不断提升用法治方式处理复杂事务的能力。
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完善党建工作考核评价体系,加大业务工作成效在党建考核中的权重,推动党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。
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全年与班子成员、乡镇和部门主要负责同志谈心谈话*人次。同时,加强对“八小时外”社交圈、生活圈的监督,引导干部自觉净化“三圈”。
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