以统筹城乡文化均衡发展、推动城乡共建共享融合发展、创新高品质文化服务供给机制、提升公共文化服务效能等为路径,不断缩小城乡间、区域间公共文化发展差距
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常态化参与信息采集、综合巡查等网格治理工作,建设小马扎议事会、社区共同治理研究会等多元治理载体
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拓展志愿服务领域,提升志愿服务水平,加强与政府部门、社会组织等各方面的合作与交流,不断推动新时代职工志愿服务工作创新发展。
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我们将继续秉持“以人民为中心”的理念,不断创新,持续改进,为全市企业和群众提供更加优质、高效、便捷的政务服务,为推动全市经济社会发展做出更大的贡献。
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通过党群共建,推动党组织设置一体化、阵地建设一体化、活动载体一体化、作用发挥一体化,实现党建工作与企业发展同向促进。
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建立问题台账,全程监督、节点管控、办结销号制度。实行局挂包领导负责制,负责及时跟踪评价,通过电话回访、现场了解等形式,及时收集服务对象的问题解决程度和满意度评价。
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根据高频服务事项推出“家庭实验室”“银龄赋新”等17大类43小项公益项目,并根据项目群众满意度进行动态调整,推动服务“供给侧”改革
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有效降低各类制度性交易成本,最大程度利企便民,不断增强群众获得感、优化营商环境、激发市场活力。
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近年来,在市委组织部、县委的正确领导下,县委组织部认真贯彻落实中央关于抓好当前流动党员教育管理服务工作的要求,结合实际,周密安排,流动党员管理工作稳步有序,扎实有效。现将我县流动党员教育管理服务工作总
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坚持“党建引领、双向服务”的工作思路,积极鼓励新业态企业履行社会责任,充分发挥新就业群体职业优势,引导其参与到各项志愿服务
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