通过规范化管理,为村(社区)党员和群众营造良好的阅读学习环境,保障书屋功能的有效发挥。
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规范干部选任工作程序,完善干部考核评价机制,扎实做好干部考核、选任、监督、管理各项工作。
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根据工作安排,现就xx县年轻干部教育管理工作情况报告如下。 一、主要做法与成效 一是建立履职清单。给每名科级干部明确职责任务,细化工作指标,制定出履职清单。履职清单紧紧围绕“x﹢x﹢x”目标来
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先后收集整理党员干部教育培训需求和意见建议20余条,开发党的创新理论、乡村振兴、案例教学等特色课程5门,县领导上台授课10余次。
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在培训形式“多样化”上发力。一是“线上+线下”双轮驱动。线下充分发挥县委党校主渠道作用,依托闵孝鱼粮溪村乡村振兴人才培训基地
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实现培训数量与质量相匹配、培训理念与转化相统一,不断提高工会干部教育培训的科学化、制度化、规范化水平。
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确保获取数据资料的及时性。保证充足的调研周期,以便保障获取信息和数据的有效性和规模能够满足教学研究需要。规范把控调研过程
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今年以来,县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,以深入实施“凝心铸魂”工程为牵引,认真贯彻落实《党员教育管理工作条例》《干部教育培
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务必敢于斗争、善于斗争”,把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧拧实,永葆“忠诚、干净、担当”的政治本色。
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依托“省党员干部网络学院”、学习强国等平台丰富的课程资源,引导广大党员干部“随点随学”,加强对政治理论、党性教育、业务知识和“四新四化”等内容的全面学、系统学
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