推行“季度亮牌考评+年度综合画像”制度,建立干部实绩档案和负面清单,将考核结果与职级晋升、评优评先直接挂钩。
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通过各种形式和渠道对边民进行教育引导;完善村规民约。
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帮助基层社解决土地确权、资产侵占、平调等问题。及时总结基层社好的做法和经验,召开现场会,向全系统推广、宣传典型经验。
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优化国资监管信息系统功能,研究利用大数据技术建设国资大数据监管平台。
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通过关心关爱审计干部,增强审计队伍的凝聚力与向心力,打造一支忠诚干净担当的审计铁军。
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提高群众对殡葬改革政策法规的知晓率和支持率,提高公众认知度,倡导文明、绿色的殡葬新风。
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加强基层财务人员培训,提升专业素质和业务能力,确保资金管理规范有序。
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及时向社会公开“校园餐”专项整治工作进展情况和食品安全抽检结果,接受社会监督,营造良好的社会舆论氛围。
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对发现的隐形变异违规违纪问题,要深挖细查,严肃处理,防止“四风”问题反弹回潮。
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持续推进平时考核工作规范化、制度化、科学化,实现以考促干、以考促建,为全市**工作高质量发展提供坚强保证。
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