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								充分调动“五老”参与调解,利用群众婚丧嫁娶血脉相连的亲缘关系,根据双方诉求的事实依据和瑶族群众的共同习俗,共商调解方案。五年来,边界土地山林重大纠纷零新增,群体性械斗事件零发生、民转刑案件零发案。
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								面对矛盾纠纷基数较大、化解力量相对分散、实质化解成效不理想等问题,区坚持和发展新时代“枫桥经验”,打造“一站式”矛调平台,构建三级解纷体系
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								从源头发现居民矛盾隐患问题,实现“敲门解难,出门解忧”,达到“小事不出楼,大事不出小区,矛盾不激化,协商就解决”。
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								在“减增量、消存量、防变量、提质量”上做文章,创新“三维五度”工作法化解信访积案
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								带领村民共同遵守村民自治章程和村规民约,共同开展民主法治示范创建。“有法律问题先找‘法律明白人’”成了当地群众的一种习惯。
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								市委市政府牢固树立大局意识、担当意识,将信访积案化解纳入全市重要议事日程。领导主抓强化“第一责任”。
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								市总工会积极探索和实践“人社+工会”“法院+工会”裁调诉调衔接的劳动争议一站式、多元化解决机制,通过把劳动争议化解程序“联”起来、资源要素“聚”起来、配套制度“建”起来,切实把矛盾解决在萌芽状态、化解
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								刚才,X同志传达了纪念毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年大会精神,全省坚持和发展新时代“枫桥经验”提升矛盾纠纷预防化解法治化水平工作会议精神。新
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								坚持早谋划、早部署、早行动,将矛盾纠纷多元化解工作作为平安建设的基础工程,抓实抓细各项工作,确保全县社会大局和谐稳定。
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