加强短期技能、中长期职业技术和跨区域技能培训,打通中高职融合环节,推进产业工人队伍建设改革,为县域经济发展提供高质量技能人才支撑。
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通过“坚持党委统筹、搭建干事平台、优化服务保障”三项举措,不断提升人才工作质效,推动县域经济社会高质量发展。
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是突出品牌效应。因地制宜发展“蚕桑、畜牧、康养旅游”等特色产业,发挥“党建+旅游”特色优势,发展“周末经济”“节会经济”
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推动党建工作与中心工作深度融合,坚决守住粮食安全“底线”和耕地保护“红线”
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依托“省党员干部网络学院”、学习强国等平台丰富的课程资源,引导广大党员干部“随点随学”,加强对政治理论、党性教育、业务知识和“四新四化”等内容的全面学、系统学
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统筹协调相关单位,密切配合,充分保障科技特派员服务团建言献策通道畅通、服务协调及时有效。
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着力打造群众“家门口的审批服务局”,让农民在“家门口”享受市民便利生活。三是搭建“共富平台”。
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推动党纪学习教育成果转化为工作动力。各级党组织和党员干部要将学习贯彻党的纪律处分条例与推动税收工作落实结合起来
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建成县级特困供养服务设施、乡镇(街道)综合养老服务中心和区域性养老服务中心、社区日间照料中心、农村幸福院。突出文明校园创建、新时代好少年评选、复兴少年宫建设
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把准“切入点”,注重方法多样性。采取“线上+线下”“理论+实践”“请进来+走出去”等培训方式,提高运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式等教学形式比例,深入挖掘县域特色资源
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