经验
区应急管理局培养年轻干部经验做法
2025-08-26开辟选拔任用“快车道”。完善年轻干部个人“成长档案”，综合分析研判“一贯表现”
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区学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村全面振兴的实施方案
2025-08-26明确主攻方向，扎实组织推动。要落实“四下基层”制度，深入调查研究，推动解决农民群众反映强烈的问题
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区委书记在破解基层治理“小马拉大车”突出问题推进会暨为基层减负经验交流会上的发言
2025-08-25通过便民服务窗口下移，完善“一老一小一青壮”配套设施，引入社区助餐、卫生健康等服务项目
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区委书记在城市党建经验交流会上的发言
2025-08-25建立志愿服务长效机制，以“症”促变，以党组织为核心，充分发挥党员的模范带头作用，将“坐等上门”转变为主动问需
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经验材料：“四个强化”提升思政工作质效
2025-06-30广大干部职工与企业同发展共成长信心更加坚定，干事创业激情干劲进一步迸发。
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经验交流：“123”工作法提升党员发展质量
2025-06-23将教育培训贯穿发展党员始终，依托红色资源，强化线上线下联动，采取个人自学、集中学习等方式帮助发展对象提高政治理论水平
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经验交流：“333＋N”体系擦亮党建品牌
2025-06-23打造“党建＋”（党建＋安全型、党建＋创新型、党建＋环保型、党建＋学习型等）特色党支部，让党支部特色品牌成为发挥支部战斗堡垒作用的“加油站”。
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经验交流：“三五”工作法让基层党建更有温度
2025-06-23聚焦青年员工个人成长、婚恋交友等，持续丰富青年联谊联建形式和内容，解决青年员工实际需求。
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经验交流：“五航一体”党建工作新模式提升企业发展力
2025-06-23积极履行央企社会责任，全力做好疫情期间保供稳市，加强了正面宣传，提升了企业形象。
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经验交流：实施“六大工程”增强党组织政治功能和组织功能
2025-06-23用“一支部一品牌”思路激活基层挖掘总结、丰富提炼特色文化的动力，促使基层特色文化更立体丰满、更生动鲜活。
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