针对村居混杂新情况,探索建立x庄、x、x三大片区联合党委和管委会机制,形成村、股份社、社区、属地单位结对共建新模式,协同推进解决高频治理难题
w结合“工业经济”“蓝色经济”“大侨务”“乡村振兴”等主题,推出具有x地域特色的培训课程和红色研学线路,全力助推市打造研学旅行新高地。
w对于集团秘密文件、资料收发、传递、使用、保存和销毁,安排专人负责人专人执行,并做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等。
w营造良好的通行环境。此外,严格执行24小时备勤备岗,保持通讯畅通,随时待命,应对突发情况,保障站口平安畅通。
w党员返乡后,开展“谈发展、献良策”等返乡活动,将上党课与谈心谈话、征求意见有机结合,增强学习教育实效性
w建立督导员信息台账,根据分类管理原则,严格执行考勤、请销假及考核制度,与其他干部同管理、同要求,对督导员的岗位履责、工作成效、遵守纪律等情况全程纪实记录
w今年以来,x县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥考核工作导向、激励和约束作用,聚焦总体要求、减负标准、加分进位,进一步强化统筹部署、优化考核内容、深化对接整改,推动全县党建工作成效
w原来有很多快递员、送餐员都是大街小巷的“独行侠”,有的不被理解甚至遭遇歧视,自身也产生了自卑的情绪,变得孤僻有想逃离社会的想法,在加入“共享职工之家”后
w不断把党员“三学三亮三比”争当先锋引向深入,实现党建与生产经营同频共振。
w立足共青团职能职责,依托青年之家、“希望工程·陪伴行动”、贵青筹等平台,整合县志愿者联合会、大学生春晖社、西部计划志愿者等资源,组建关心关爱志愿服务团队
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