考核
党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案范文
2025-01-21上级党组织要健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改。
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关于XX县2025年度推进乡村振兴战略实绩考核的通报
2024-12-25县市场监督管理局进行通报表扬。对考核结果为“一般”及以下等次且全县排名后2的成员单位：县供销社、县国资委进行通报批评。
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交流发言：用好考核“指挥棒” 奏响实干“主旋律”
2024-11-27引导干部“平时干得好”而不是“评时争得巧”，推动各项工作落得实、有成效。
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xx镇村组干部绩效考核负面清单
2024-11-11党小组长、村小组长一次扣减本年绩效400元，本年不得评优秀:若出现醉酒驾驶机动车受到处罚的扣除本年度绩效。
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4个建议助你面对党建考核组
2024-11-08每年到这个时期，基层党务人员的心都提着，生怕被扣分、排名太靠后。那么，该如何做好准备呢？很多工作如果只是临时抱佛脚的话八成会露怯。
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经验做法：“三聚焦”推动党建工作成效考核取得实效
2024-11-03今年以来，x县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥考核工作导向、激励和约束作用，聚焦总体要求、减负标准、加分进位，进一步强化统筹部署、优化考核内容、深化对接整改，推动全县党建工作成效
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在党风廉政建设阶段考核讲评会上的讲话
2024-10-14贯彻落实党风廉政建设责任制方面，思想认识在逐步提高，工作措施在逐步强化，制度机制在逐步完善，工作成效在逐步显现。
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县基层党建工作述职评议考核情况汇报
2024-10-11述职现场开门见山，直奔主题，点评问题不留情面、直戳痛处、深挖症结，做到见人见事见思想，切实让“红脸出汗”、“刀刃向内”成为述职评议常态。
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执法质量考核评议工作实施方案
2024-10-07着力提升执法质量和执法规范化水平，促进严格公正规范、理性平和文明执法，建立人民满意的监督执法队伍。
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交流发言：用好平时考核“指挥棒” 激发干事创业精气神
2024-09-14我县坚持把平时考核作为激励公务员干事创业、担当作为的重要手段，从完善机制、跟踪管理、结果运用三个维度推进公务员平时考核不断提质增效，持续推动全县公务员履职尽责，进一步提振全县公务员队伍干事创业精神风貌
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