对反复出现、屡改屡犯的问题,开展专项治理和源头整治,推动“治当下”与“管长远”同步发力。
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对落实责任不力的党组织和领导干部,严肃问责追究,确保全面从严治党压力传导到位。
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压紧压实监督责任。健全“大监督”工作格局,推动纪检监督与审计监督、合规监督、内控监督贯通协调,形成监督合力。
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廉洁文化建设的载体和形式还不够丰富,与本地传统文化、红色资源的结合不够紧密,教育的感染力、渗透力有待增强,尚未完全内化为党员干部的普遍自觉。
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要在用好第一种形态上下更大功夫,让“红脸出汗”成为常态。要落实“三个区分开来”,健全容错纠错机制,激励干部担当作为。
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紧盯关键,持之以恒,久久为功,才能彻底铲除腐败毒瘤,营造风清气正的政治生态,为集团高质量发展提供坚强
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完善内控机制,严肃查处执纪违纪、执法违法行为,坚决防治“灯下黑”。同时,关心关爱纪检干部,激发干事创业内生动力。
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坚持把落实廉政主管责任作为分内之事、应尽职责,与党委主体责任、纪委监委监督责任贯通协同、一体推进,以责促行、以责问效。
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加强对党员干部日常行为的监督管理,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,使纪律要求成为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
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要切实发挥好监督员作用。督促所在党组织及党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装头脑,持之以恒推进党史学习、教育、宣传,巩固拓展党史学习教育成果;认真学习党风廉政建设和反腐败工作的方针政策及相关法规法纪,增强法规...
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