缺乏创新意识,对难点问题采用经验主义解决多,不能用创新思维解决工作中存在的突出问题。有“守摊子”思想,在工作中斗志有所弱化,存在不求有功但求无过的想法。
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研究工作不深入,作风浮漂,上推下交互相交办,导致落实不力,工作棚架。主动思考工作主动服务大局的意识不够。平时替县长开会多应酬多,帮忙县长谋大事少想办法少,还有把大事推给县长的现象。
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深入实际不够,统筹兼顾不到位,基层工作经验方面欠缺,处理很多具体工作过程中有畏难情绪,干事激情不足,有时总当老好人,不敢过多批评干部,管理不严。
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