为各类人才提供施展才华的广阔天地,创造条件让人才在乡村振兴发展的大舞台上各尽所能、各展所长。
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全市人才规模持续壮大、素质有效提升、结构不断优化、人才加速集聚、成果竞相涌现,人才发展取得明显成效。
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2025年上半年以来,我县人才工作在县委的正确领导下和上级组织部门的热心指导下,积极贯彻落实中央“人才强国”战略和省市人才工作会议精神,牢固树立人才资源是第一资源的观念,紧紧围绕经济建设这个中心,突出
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今年以来,市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记对工作的重要讲话重要指示精神,深入实施新时代人才强市战略,建机制、定政策、搭平台、强服务,坚持聚天下英才而用之
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抓好《x县人才公寓管理办法(试行)》落实,做好人才公寓入住、管理工作,切实为引进人才提供优质服务保障。
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单位人才服务以走访慰问劳模人才、组织文体赛事活动为主,形式不够丰富。开展服务前期调查研究不充分,根据需求创新服务方式、服务内容做得还不够。
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通过“坚持党委统筹、搭建干事平台、优化服务保障”三项举措,不断提升人才工作质效,推动县域经济社会高质量发展。
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切实提升职业技能和履职能力。同时,依托协办产业实践大舞台,在产业发展一线实战练兵,实现青年人才理论、实践双提升。
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让他们参与脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作、重点工作,引导他们多接触具体事情和问题,真正经受基层锻炼
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抓细法治保障关键点、夯实自治基础立足点、撬动智治支撑创新点,探索出了一条“五治融合”促“共建共治”的新路径。
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