将意识形态工作能力培训纳入干部教育培训主体班次,重点消除基层领导干部的认识误区,使其真正明白“为何抓、抓什么、怎么抓”。
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努力提高股份公司党组织班子和三会成员交叉任职率。同时鼓励股份公司年轻党员考取党务资格证书,提高支部委员持证率。
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严明政治纪律和政治规矩,引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制,守好各类阵地。
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明确布展路线图、任务书、时间表,适时举办专题展览,探索打造全国社会工作系统党员干部教育培训基地。
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开展专题培训2次,提升党务工作专业化水平。严格落实党内政治生活制度,创新组织生活形式,增强组织生活吸引力和实效性。
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于群众反映的问题,及时进行调查处理,并将处理结果及时反馈给群众。
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在推动党建与业务工作融合方面,还存在思路不够清晰、措施不够有力等问题,党建引领作用发挥不够充分。
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2023年,党委以二十大精神为指引,在思考和谋划党务工作“虚功实做”问题上进行了探索和实践,确保了党建工作全方位融入中心“把方向、管大局、保落实”,以高标准党建引领公司高质量发展。
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一是落实党委主体责任。全年召*次党建专题会议,制定《党建工作方案》,开展党建专项督查*次,深入基层党组织调研指导**次
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聚焦首责主业,夯实基础定位准。深入贯彻新时代党的建设总要求,带头扛稳压实党建工作主体责任,年内组织召开医院党建工作专题会议*次,高位统筹和谋划医院党建工作。局党组充分发挥领学、促学、带学的作用。
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