同志们: 今天,我们召开干部工作会议,主要是对新任科级干部进行任前谈话和廉政谈话。刚才,X同志宣读了干部任免职的通知,X同志与大家进行了廉政谈话,这既是干部选拔任用的必需程序和要求,更是一次对干部
w同志们: 刚才,班子成员、各部门汇报了上半年党建、党风廉政和意识形态工作开展情况。从大家的汇报中,我们可以清晰地看到各项工作取得的成绩以及存在的一些问题。在落实全面从严治党新要求上,我们一定要带头
w各位新任职党员领导干部,同志们:大家好!今天,我们相聚在这里,召开新任职党员领导干部集体廉政谈话会。在此,我代表党委,向各位新任职的同志表示热烈的祝贺!借此机会,也对大家提出几点希望和要求。一、坚
w首先祝贺同志们在新的工作岗位上正式任职!根据工作安排,今天对大家进行任前廉政谈话。干部任前廉政谈话,既是加强党内监督的一项重要制度,也是强化从严治党和廉政教育的一项重要措施,更是党委、纪委对新任职干部
w按照公司党委工作部署和公司班子成员履行“一岗双责”的要求,今天,我组织大家进行集体廉洁提醒谈话。下面我从以下三个方面跟大家交心交流,以达到提醒教育之目的。一、深入学习《条例》内容,在“学懂弄通做实”上
w同志们: 根据领导干部廉洁从政有关规定,今天在这里对各位提拨和转岗的同志进行任前廉政谈话。开展任前谈话既是干部任免的必经程序,又是对新任干部的一种关心和爱护。任前谈话对提高大家对党风廉政建设工作重
w同志们: 五一假期将至,“节点”亦是“考点”,因为节假日期间是违规违纪问题的高发期,在这样一个关键节点开展廉政谈话,是加强对党员干部日常教育监督的必要措施,目的就是通过常念“紧箍咒”、常敲“警示钟
w纪检监察干部在办案中谈话技巧的高低,是检验纪检人员实际工作能力的重要标志之一,也关系到办案工作的顺利进行,特别是办案人员在对重要问题和重大案件线索进行查处时,谈话技巧显得极为重要。
w坚持以人为本。坚持以人为本,体现人文关怀,推进廉政教育关口前移,做到常提醒、早提醒,帮助引导干部健康成长。
w积极探索一条“便捷、精准、高效、满意”的帮扶新模式,极大地提升了困难群众的帮扶质效,全面打通服务群众“最后一米”。
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