深入开展机关党建与业务工作深度融合的“六大行动”、党支部“六有”规范化建设和公共服务标准化建设等工作,各级基层党组织的组织力得到进一步提升。但是,调研中发现,制约机关党组织组织力提升的重要因素普遍存在
w国有企业是中国特色社会主义的重要支柱和依靠力量,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我们国有企业的光荣传统和独特优势。当前国有企业总部各层级在落实党建责任制上均存在一定不足。
w谈党建工作支支吾吾,存在被动抓、应付抓、消极抓的现象;部分党员干部对机关党支部标准化、规范化建设工作不上心,缺乏主动参与的热情,认为支部建设是书记的事,与己无关。
w下大力气改变党建工作层次水平不高的问题,切实提高组织力,强化机关党组织的整体功能,使基层党组织成为统揽全局的坚强中枢、推动发展的战斗堡垒。
w坚持“以基层为重点、以改革创新为动力、预防为主、中西医并重、将健康融入所有政策、人民共建共享”的卫生与健康工作新方针,对我国公共卫生工作也提出了更高要求。
w调研时通过召开座谈会、现场查看资料等形式,全面了解近三年来区法院在执行工作面临的新情况与新问题,并提出有针对性的意见和建议。
w对我区基层党建工作“虚”与“实”方面的基本情况进行了深入研究,并认真查找存在问题,提出对策建议。
w盆景与风景的关系,即个体与整体、个别与一般、局部与全部的关系,是基层党建工作中重要的一对辩证关系,也是推进工作需要解决好的一对矛盾关系。
w实现了部门提出的“可预防性案件为零,火灾事故发生率为零”的工作目标,维护了公司的日常经营秩序,确保了广场的治安、消防安全。
w坚持以监督检查为重点抓好正风肃纪,以查纠问题为重点抓好专项整治,以警示教育为重点抓好廉政教育宣传,以长效监管为重点抓好制度建设。
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