既体现政治建设思想,又体现业务工作思路。要对标定位和走在前列的目标,坚持顶层基层同发力,把政治优势转化为推动事业的强大动力。
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完善权力运行监督制约机制,对长期在高风险岗位工作的人员定期轮岗交流,进一步扎紧制度笼子,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。
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同志们: 大家好!在这辞旧迎新、继往开来的重要时刻,我们齐聚一堂,共同谋划2025年的宏伟蓝图。回望过去一年,面对错综复杂的国内外环境和前所未有的挑战,我们国企全体干部职工以党的二十大精神为指引,
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全力答好正能量引领题,推动老干部工作提质增效,为打造新增长极凝聚银色力量。
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强化专兼职监管人员工作意识,定期组织监管人员集中学习安全相关法律法规,坚持学用结合,提升了工作效率。
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进一步增强工作合力,决不允许搞“各吹各的号、各唱各的调、各打各的小算盘”,更不能做不利团结的事。
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对党员党员干部常教育常提醒常纠正,使批评和自我批评成为常态,切实把纪律和规矩挺起来、严起来,推动全面从严治党从“宽松软”到“严紧硬”的根本转变。
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培养讲政治、懂业务、会管理的复合型人才,全面打造一支结构科学、素质优良、梯次分明的储备人才队伍。
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常修为政之德、常怀律己之心,切实做到顺民心、解民忧、增民利,肩负起时代赋予的使命任务。
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引导推动全局干部对照检视、改进提升,守正从严。一是优化作风形象。在推进作风形象优化的过程中,必须将党纪学习教育深度融入群众身边不正之风和腐败问题的专项整治工作中。
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