要保持党建的经常性,就必须发扬锐意进取的精神,不断在打“深井”上作“文章”,当工作取得成绩时,不仅要及时总结经验,而且要勇于揭露矛盾,解决问题,使党的建设不断具有新的载体。
w搞好科学规划,积极回应人民群众建设美好新生活的强烈愿望,充分发挥乡党委的决策力量和政府的主导作用,充分释放群众在产业发展中的主体作用,调动全乡各方面力量
w社区居委会和其他社区组织协调联动、互促共进的小区治理格局,为我们在实践中坚持共建共治共享,打造人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体,提供了有益借鉴。
w进一步完善基础台账,继续推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设,落实主体责任,做到“遵纪守法到位、安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位”。
w加快推动解决群众身边突出生态环境问题。进一步健全、落实突出生态环境问题防止反弹机制,建立问题长效监管机制,形成闭环管理。压实主体和监管责任,严格监督考核,确保责任落实落地。
w紧盯产业发展不放松,以冯池菊花、秦峪蜂蜜、柏庙蟠枣等为重点,加强产业规划引领,积极争取项目资金,坚持市场化、规模化、品牌化发展方向,以产业带动,促进群众增收致富,全面推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效
w深入基层,丰富了居民的精神文化生活,激发了广大干部群众爱党爱国的真挚情感和共同建设和谐美好家园的热情,进一步强化党员群众的廉洁意识。今年以来,共开展宣讲活动xx次。
w加强规范性文件监督管理,实现从制定、发布、备案、清理到监督的全过程管理。对全市规范性文件报备工作加强监督指导,督促制定机关依法、及时、规范做好报备工作。健全备案统计制度、情况通报制度、备案审查意见整改
w为规范自然资源领域执法行为,提升监管效能,我局持续推进“双随机、一公开”监管工作,不断提高自然资源行政执法能力,进一步促进执法公平、公正。
w切实解决了技术人才储备少、加油站员工年龄结构偏大、人才“断层”等人事用工矛盾。让加油站在需要人才更替的期间,外包储备管理人员能够“召之即来、来之能战、战之能胜”,从制度上彻底规范了加油站的“用工难题”
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