关于党建引领小区治理进展情况的调研与思考
2024-03-15社区居委会和其他社区组织协调联动、互促共进的小区治理格局，为我们在实践中坚持共建共治共享，打造人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，提供了有益借鉴。
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关于安全生产大检查专项行动工作总结的报告
2024-03-15进一步完善基础台账，继续推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设，落实主体责任，做到“遵纪守法到位、安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位”。
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关于XX市2025年度污染防治攻坚战工作开展情况的报告
2024-03-15加快推动解决群众身边突出生态环境问题。进一步健全、落实突出生态环境问题防止反弹机制，建立问题长效监管机制，形成闭环管理。压实主体和监管责任，严格监督考核，确保责任落实落地。
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关于xx镇巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作有关情况的报告
2024-03-15紧盯产业发展不放松，以冯池菊花、秦峪蜂蜜、柏庙蟠枣等为重点，加强产业规划引领，积极争取项目资金，坚持市场化、规模化、品牌化发展方向，以产业带动，促进群众增收致富，全面推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效
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关于2025年清廉社区建设工作报告
2024-03-15深入基层，丰富了居民的精神文化生活，激发了广大干部群众爱党爱国的真挚情感和共同建设和谐美好家园的热情，进一步强化党员群众的廉洁意识。今年以来，共开展宣讲活动xx次。
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关于2025年度规范性文件备案审查工作情况的报告
2024-03-15加强规范性文件监督管理，实现从制定、发布、备案、清理到监督的全过程管理。对全市规范性文件报备工作加强监督指导，督促制定机关依法、及时、规范做好报备工作。健全备案统计制度、情况通报制度、备案审查意见整改
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“双随机、一公开”工作开展情况总结报告
2024-03-15为规范自然资源领域执法行为，提升监管效能，我局持续推进“双随机、一公开”监管工作，不断提高自然资源行政执法能力，进一步促进执法公平、公正。
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公司人才强企专项工作总结
2024-03-15切实解决了技术人才储备少、加油站员工年龄结构偏大、人才“断层”等人事用工矛盾。让加油站在需要人才更替的期间，外包储备管理人员能够“召之即来、来之能战、战之能胜”，从制度上彻底规范了加油站的“用工难题”
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公司廉洁从业表态发言
2024-03-15以廉促业，主动破题，将团队面临的卡点问题逐一销项，加强协作，从而激发团队的自驱力，从根本上树立起“风清气正”的团队风貌。
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公司改革深化提升实施方案（2023－2025年）
2024-03-15以全面深化改革做强做优做大国有资本和国有企业，打造适应中国式现代化要求的现代新国企，加快建设具有全球竞争力的一流品牌企业，制定本方案。
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