2023年以来,区人社局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对人才工作、干部教育的重要指示精神,严格执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共
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根据书记抓基层党建述职评议工作安排,现就本人2023年度履行岗位职责情况报告如下: 一、履职工作特色和亮点 今年以来,机关党建工作立足高质量落实新时代党的建设总要求,以“四抓两整治”活动和“党支部
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尊敬的各位领导、各位老师: 下午好!我是X中学历史教师X,很荣幸能站在这里与大家分享我的教育经历和感悟。此刻站在这里诚惶诚恐,我只是一名普通教师,没有什么光鲜的事迹,有的只是对做一名不误人子弟教师的
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同志们: 今天,我们召开2024年工作会议,主要任务是贯彻落实中省决策部署和集团公司工作会议精神,回顾总结2023年工作,分析研判面临的形势,安排部署2024年重点任务,坚定不移推动公司高质量发展。
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自机关事业单位实行绩效考核制度以来,在激发工作人员积极性、提高单位工作效率方面发挥了重要作用。然而,由于现行绩效评价体系起步较晚、基础相对薄弱,存在诸如缺乏针对性评价指标、评价标准笼统、评价结果应用不
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强化政治引领和监督管理,落实全面从严治党主体责任,抓实党风廉政建设,强化监督管理,党风廉政建设水平不断提升。
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全市各级机关特别是市直机关总体上能够坚持运用系统观念,大部分党务干部能够准确理解系统观念的内涵要求,以机关党建高质量发展服务保障实现“三高四新”美好蓝图。
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积极推进下沉党员干部参与*社区治理、服务居民群众,帮助社区提升党建工作水平,助力“五城同创”成果在社区共谋、共建、共管、共评、共享。
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深入到保障住房在建建筑工地及已建成部分限价商品房、经济适用房、廉租房和公共租赁房住宅小区,采取实地察看、听取汇报,座谈交流,走访和查阅有关资料等方式对我市保障房建设管理情况进行了调研。
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全面践行“绿水青山就是金山银山”理念,抢抓试点机遇,积极探索“两山”转化路径,奋力推动生态之绿迈向发展之绿。
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